'Een recruiter heeft geen écht carrière pad voor ogen' Wij ontkrachten 4 stereotypen over recruiters |
|
Er bestaan veel stereotypen over recruiters en wij zijn ze allemaal wel eens tegengekomen. Herken jij jezelf hierin of denk je ook aan deze stereotypen bij een recruiter? Aan mij de taak om deze vier misvattingen op te helderen. Het recruitmentvak is namelijk overal ter wereld anders en de ‘eigenschappen van een goede recruiter’ verschillen.
1. Sociale, analytische en competitieve mensen
Een recruiter is natuurlijk intelligent, betrouwbaar, sociaal, behulpzaam, analytisch en beleefd. Ook heeft een recruiter vanzelfsprekend een goed gevoel voor humor, maar is wel erg competitief. Dat vat een typische recruiter wel samen, toch? Fout.
Benieuwd naar waarom dit fout is en welke andere stereotypen er over recruiters bestaan? |
|
Framing: beïnvloeden met taal
Zeg je liever ontwikkelingssamenwerking of ontwikkelingshulp? Is stemmen een recht of een plicht? De woorden die je kiest, hebben een flinke impact op hoe mensen jouw boodschap interpreteren. Waarom laten we ons door de ene boodschap wel overtuigen en door een andere boodschap niet?
Om echt overtuigend te communiceren is stilstaan bij slimme framing (denkraam) essentieel. Het gaat niet om wat je zegt, het gaat om wat je toehoorders horen! Tijdens de training Framing: beïnvloeden met taal leer je een frame begrijpen, ombuigen en gebruiken. Na de training kijk je met een andere blik naar taal en leer je effectief met framing omgaan. |
|
| Lindi Boeije is taalkundige en deskundige op het gebied van retorica, nudging en framing. Lindi is werkzaam bij Taalstrategie en maakt als trainer anderen graag bewust van de sturende kracht van taal. Daarnaast adviseert ze bedrijven, maatschappelijke organisaties en politieke partijen. |
|
|
Een aanrader voor iedereen die sterker wil formuleren en spreken!
📍 Regio Amsterdam
📅 Maandag 28 november
🕒 9.30 - 16.30, (inclusief lunch) |
|
Haal het beste uit jezelf! |
|
| Op zoek naar een frisse blik op jouw content? Schrijf je in voor een van onze trainingen en raak weer geïnspireerd! |
|
Factor P: Burgerparticipatie
2,5 uur | Regio Amsterdam
Creatief Online Schrijven
1 dag | Regio Utrecht
Interviewen
2 dagen | Regio Utrecht
|
Verleidend Schrijven
1 dag | Regio Amsterdam
Podcast maken
1 dag | Regio Utrecht
Framing
1 dag | Regio Amsterdam |
|
Meer nieuws van De Redactie |
|
| 'Een recruiter heeft geen écht carrière pad voor ogen'. - Wij ontkrachten 4 stereotypen recruiters Terugblikken op het Het Taalcongres: Een dag vol creativiteit en inspiratie om zelf aan de slag te gaan Trouw aan Het Taalcongres: Ben Tekstschrijver als trouwe deelnemer was er bijna niet bij! Intercity- of sprintervragen? 5 tips om jouw interview voor te bereiden Een up[date met Zyg Murach, Technisch Schrijver (a.i.) bij Rijkswaterstaat |
|
|
|
