Tien ongeschreven spelregels voor HR-vrouwen
| Focusexpert: ‘Per dag werken we een paar uur met lager IQ’ | | Nu iedereen thuiswerkt, zijn werkonderbrekingen en afleidingen aan de orde aan de dag. Maar wie zich niet goed kan focussen, heeft sneller last van stress. Gelukkig kun je focus trainen, vertelt Mark Tigchelaar, oprichter van Focus Academy. | | |
|
|
| (advertorial) | | Werk heeft het gebouw verlaten | | Vol verwachtingen, plannen en dromen startten we 2020 totdat Corona ons dwong tot heel andere keuzes. Hoe pas je je organisatiecultuur hierop aan? In deze longread geeft Jitske Kramer vier aandachtsgebieden om een passende hybride werkcultuur voor jouw organisatie te creëren. | | |
|
|
| Heeft werknemer recht op vergoeding na mondelinge aanzegging? | | Het is al maanden duidelijk dat een werknemer de organisatie gaat verlaten. Toch eist ze aan het einde van haar arbeidsovereenkomst een maand salaris op omdat de werkgever de aanzegging alleen mondeling heeft gedaan. Staat de werknemer in haar recht? | | |
|
|
| (advertorial) | | Krijg grip op de turbulente omgeving met scenarioplanning | | De toekomst ontwikkelt zich grillig en neemt onverwachte wendingen. Tijdens de Masterclass Scenarioplanning krijg je de tools om scenario’s te vertalen naar jouw strategie. Onder leiding van de experts ga je aan de slag met jouw eigen case. | | |
|
|
| Speel jij het spel? Tien ongeschreven regels | | Wat zijn binnen jouw organisatie de ongeschreven regels van het spel? Hoe word je kroonprinses? Hoe maak je carrière, hoe word je gevraagd voor de mooiste projecten of hoe kun je in ieder geval effectief je doelen bereiken? Tien ongeschreven spelregels voor HR-vrouwen. | | |
|
|
| De belangrijkste nieuwe maatregelen tegen COVID-19 | | We hebben een zware hamer nodig om het virus mee plat te slaan', zegt minister-president Rutte. Met het nieuwe pakket maatregelen hoopt het kabinet die hamer te hebben gevonden. Het is de laatste stap naar een volledige lockdown. In deze whitepaper vind je de belangrijkste maatregelen. | | |
|
|
| Kies één of meerdere (online)-courses: |
|
| | | Agile HR de oplossing voor jouw organisatie? | Agile – Waarom, hoe en wat? Welke rol speelt HR in de transformatie naar agile werken? Zelf agile werken binnen HR?
In deze course ga je aan de slag met prof. dr. Rini van Sollingen en leer je welke rol HR hierin speelt. Beoordeeld met een 8,5 | | |
| | | De rol van HR bij innovatie belangrijker dan ooit | Hoe kan HR bijdragen aan het stimuleren van een permanente innovatiekracht in de organisatie?
In deze course ga je met prof. dr. Jeff Gaspersz aan de slag met de vraag hoe HR de innovatie adviseurs van het management kan zijn. Beoordeeld met een 8,5 | | |
|
| De gefixeerde schadevergoeding en de billijke vergoeding | | Wanneer de wegen van werkgever en werknemer zich scheiden, moeten beide partijen een opzegtermijn in acht nemen. Maar wanneer een van de twee ervoor zorgt dat de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang wordt opgezegd, heeft de ander recht op een gefixeerde schadevergoeding. Wat houdt dit in? | | |
|
|
|
|
|
