Hoe HR thuiswerkers faciliteert tijdens de coronacrisis
| Verplichte vaccinatie voor werknemers: waarom niet? | | Nu de wereld gebukt gaat onder de coronapandemie, is alle hoop gevestigd op de komst van een vaccin. Maar kunnen werknemers door hun werkgever worden verplicht om zich te laten vaccineren? | | |
|
|
| (advertorial) | | Ontwikkel je leiderschap | | Jij werkt het best als je weet wie je bent. In onze trainingen dagen we je uit op intellect, intuïtie en interactie. Leer hoe jij jouw kwaliteiten en die van anderen inzet. De Baak is hét trainingsinstituut voor persoonlijk leiderschap. | | |
|
|
| (advertorial) | | Help je medewerkers op weg | | Uw thuiswerkende medewerkers gemotiveerd houden? Lekker Bezig is de praktische totaalaanpak voor duurzame inzetbaarheid voor uw organisatie. Medewerkers kunnen meteen aan de slag in de handige app. Daarin vinden ze oplossingen die passen bij hun behoeftes. Meer weten? | | |
|
|
| Ontslag op staande voet voor aanstaande vader | | Een medewerker van McDonalds is zijn zenuwen over de aanstaande geboorte van zijn kind niet langer de baas en vertrekt onder werktijd. Zijn werkgever kan geen begrip opbrengen voor dit besluit en ontslaat de man op staande voet. Daar legt de jonge vader zich niet bij neer. | | |
|
|
| Fitter uit de crisis: het gratis digimagazine Duurzame Inzetbaarheid | | In dit gratis digimagazine lees je hoe je fitter uit de crisis komt. Met tips en tricks van oud-topsporter Pieter van den Hoogenband en gezondheidsexpert Rosanne Wamerdam, de resultaten van het Nationale Onderzoek Duurzame inzetbaarheid 2020 en nog veel meer. | | |
|
|
| (advertorial) | | De invloed van eenzaamheid op duurzame inzetbaarheid | | Nu fronzen er vast wat wenkbrauwen. Eenzaamheid? Ja, nu met al dat thuiswerken. Maar, eenzaamheid is al 20 jaar in opkomst als bedreiging voor langer doorwerken. | | |
|
|
| RI&E: wat is het en wat moet je ermee als werkgever? | | Alle soorten werk brengen zo hun eigen risico’s mee. Als werkgever ben je verplicht die risico’s in kaart te brengen met een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Wat is dit en wat moet je er mee? | | |
|
|
| PW. academy sprekers uitgelicht: |
|
| | | Volg de exclusieve course van Prof. dr. Lidewey van der Sluis | Hoe kun je als organisatie relevant blijven in een tijd van ongekende mogelijkheden en risico’s? Wat kan jij als HR-professional doen?
Leer hoe je van een team of organisatie een bloeiend ecosysteem maakt. Je krijgt tijdens de HR Essenties modellen en concepten aangereikt.
Beoordeeld met een 9! | | |
| | | Pieter van den Hoogenband tijdens week Duurzame Inzetbaarheid | Pieter van den Hoogenband is een van Nederlands meest succesvolle sporters. Samen met Lifeguard zet hij zich nu in om een gezondere en vitalere samenleving te realiseren.
Tijdens de week van Duurzame Inzetbaarheid vertelt hij alles wat hij geleerd heeft over duurzaam presteren.
Inschrijven slechts €75! | | |
|
| Toekomstbestendig HR | | Om toekomstbestendig te worden, heb je vier verschillende activiteiten nodig: verrichten, verbeteren, vernieuwen en veranderen. Hoe zet je deze Veerkrachtige Vier succesvol in? Lees het in dit gratis hoofdstuk uit het boek Futureproof van Mike Hoogveld. | | |
|
|
|
|
|
