Het eindejaarsfeest of de nieuwjaarsborrel is voor veel organisaties hét moment om medewerkers te bedanken voor hun inzet van het afgelopen jaar. Dat zit er dit jaar niet in. Online is er echter veel mogelijk. 

Een werknemer komt elke dag precies op tijd op haar werk. Toch wordt ze op staande voet ontslagen, omdat in het personeelsreglement staat dat ze minimaal tien minuten voor het begin van haar dienst aanwezig moet zijn.

Vanwege COVID-19 leven er bij HR veel vragen over loon en ontslag. Mr. Mark Diebels gaat hier in deze video op in. Ook een recent arrest van de Hoge Raad komt aan bod over het verschil tussen in loondienst zijn en als ZPP'er worden aangemerkt.

Thuiswerken: plotseling bleek het te kunnen, ook in organisaties die voor de coronacrisis nog veel beren op de weg zagen. Uit onderzoek van PW blijkt dat veel werkgevers van plan zijn ook na de coronacrisis thuiswerken ruimer mogelijk te maken. Daarom is het zaak om nu goed naar het thuiswerkbeleid te kijken.