 |  |  | | | Bonjour John,
Ce mois-ci, nous vous proposons un article sur les congés sans solde pris notamment dans le cas d’une fermeture de l’entreprise en période estivale. Un exemple vous permettra d’illustrer leur impact sur le calcul de la paie.
Par ailleurs, nous vous proposons un billet récapitulant les modifications ou institutions de taux de versement de transport applicables au 1er juillet 2016.
Nous vous souhaitons une bonne lecture et d’excellentes vacances ! | | | | | |
| |  | | Sabrina Desfontaines
Comité de rédaction
ELEGIA Formation | |
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| | | | | | Les congés sans solde et leur impact sur la paie
Un décret du 26 juin 2013 a supprimé le dispositif qui permettait, en cas de fermeture de l’entreprise pour congés annuels, pour les salariés ne remplissant pas les conditions pour bénéficier de la totalité du congé, de bénéficier de l’allocation de chômage partiel (article R. 5122-10 ancien du code du travail). | |
| | | | | | Versement de transport : modifications ou institutions de taux au 1er juillet 2016
L’ACOSS a diffusé, dans une circulaire du 24 mai 2016, les modifications et institutions de taux entrant en vigueur au 1er juillet 2016. Elles viennent s’ajouter à celles déjà annoncées par des textes antérieurs. Nous récapitulons l’ensemble de ces modifications ou institutions dans le tableau ci-après. | |
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| | | | | | La paie des absences : congés, maladie, accident, départ en formation
Les 21-22 nov. 2016 (garantie) à Paris
Objectifs :
 | | Connaître la législation et la jurisprudence applicables aux différents types d’absences et de suspensions du contrat de travail | | | | |
| | | Maîtriser les techniques et opérations de paie qui en résultent | | | | |
| | | Maîtriser les règles de calcul des IJSS | | | | |
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