L’incertitude se fait ressentir à tous les niveaux lorsque la question du travail en présentiel ou du télétravail se pose. Il devient difficile pour les entreprises de se projeter sur les prochains mois et donc, encore plus pour les employés.
De nombreux salariés ont dû faire face à un rééquilibrage entre vie professionnelle et privée, avec un changement dans les habitudes de travail. Ces changements ne cessent d’évoluer : travail hybride, vaccination, Covid Check…
Comment faire pour bien faire ?
Spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, le développement de la qualité de vie au travail, et l'accompagnement des changements organisationnels, Pétillances vous propose d’échanger et de partager vos difficultés et bonnes pratiques mais également de vous accompagner et vous soutenir dans la mise en place d’une nouvelle organisation. En effet, notre équipe travaille depuis la création de Pétillances dans un format hybride entre travail au bureau, chez le client, et télétravail. Nous avons rapidement remarqué que le travail hybride n'est pas la simple somme de "télétravail + travail au bureau", et nécessite la mise en place d'une culture et de processus particuliers pour assurer le meilleur succès possible. S'agissant d'une modification organisationnelle majeure, notre équipe met à votre disposition tout son savoir et son expertise pour vous accompagner durant l'ensemble du processus et devenir votre partenaire dans cette belle aventure. Quelle que soit l'organisation choisie dans votre entreprise, nous pouvons vous aider à naviguer dans sa mise en place en tirant le meilleur de ce nouveau changement et en minimisant les risques qui peuvent parfois y être associés.
N'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe et à nous partager votre situation afin que nous vous proposions des solutions personnalisées.
