SAP-Fachkräfte sind heiß umkämpft und Topverdiener. Besonders nachgefragt wird Spezialwissen in S/4HANA, Cloud-, Payroll-, Logistik- und Retail-Themen.

Sie verlassen das Unternehmen und sollen ihr Zeugnis schreiben oder dem Chef einen Vorschlag liefern? Wer seine Leistung ins rechte Licht rücken will, muss die Geheimcodes der Personaler verstehen.

Authentizität ist das Credo unserer Tage, insbesondere bei Führungskräften. Glaubwürdigkeit und Echtheit sind die Währung der Wahrnehmung. Wer seine Werte hochhält und seine Stärken lebt, schärft sein Profil – und ebnet den Weg zur Persönlichkeitsmarke.

KI ist auf dem Vormarsch – auch in der Softwareentwicklung. Dort soll GenAI laut einer Capgemini-Studie 25 Prozent aller Tätigkeiten übernehmen.

Ohne Videokonferenzen und Online-Events geht seit 2021 nichts mehr. Gerade Chefs und Führungskräfte sollten bei ihren Online-Auftritten allerdings einige Dinge beachten.

Ohne Hierarchie und Führung funktioniert kein Unternehmen. Dabei ist allerdings Fingerspitzengefühl gefragt. Die Menschen sind sensibler geworden und ringen um ihre Autonomie.

Wer Jammerer und Nörgler im Team hat, weiß, wie negative Energie den Spaß an der Arbeit verderben kann. In solchen Fällen sind Führungskräfte gefordert einzugreifen.

Das Bewerbungsschreiben, auch Anschreiben oder Motivationsschreiben genannt, ist für viele Bewerber eine echte Herausforderung. Das müssen Sie wissen.

Personalexperte Dominik Roth erklärt, mit welchen Tricks Arbeitgeber die wahren Fähigkeiten von Bewerbern erkennen können.

Kurze Zeit nach ihrem Ausscheiden bei Microsoft Deutschland heuert Marianne Janik beim Konkurrenten Google an.