| Borstlap wil uitzenden aan banden leggen | | Conclusies Commissie Borstlap: de regels voor uitzenden moeten strenger worden en de zzp’er moet maar gewoon in loondienst gaan. Wat zijn de reacties uit de flexmarkt? | | |
|
|
| (advertorial) | | Inzicht in IT-project USG | | Deze whitepaper biedt waardevolle inzichten voor elke uitzendorganisatie die voor een automatiseringsvraagstuk staat. De belangrijkste betrokkenen van het grootste IT-project in de geschiedenis van USG People Nederland vertellen over de implementatie van nieuwe uitzendsoftware. | | |
|
|
| Wat heeft Borstlap tegen uitzenden? | | Volgens Borstlap is binnen de groep flexwerkers de arbeidsonzekerheid van uitzend- en oproepkrachten het grootst. Lees de motivatie uit het rapport. | | |
|
|
| (advertorial) | Ook dit jaar weer
HR Actualiteitendag | Waar moet u als HR-professional in 2020 rekening mee houden qua wetgeving? Hoe staat het met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)? En wetgeving omtrent Pensioenen? Op 23 april, 6 oktober en 12 november 2020 staan de nieuwe HR Actualiteitendagen op de agenda.
Altijd actueel, helder en praktijkgericht. | | |
|
|
| Payper: ‘Borstlap maakt payroll onmogelijk’ | | “De aanbeveling vanuit Commissie Borstlap is ongeloofwaardig en incompleet.” Dat stelt Edwin Schaap (Payper) in zijn scherpe commentaar. | | |
|
|
| Geen payrolling meer door Borstlap | Als het aan de Commissie Borstlap ligt, komt er een verbod op payrolling. Henk Geurtsen (Experts in Flex) vraagt zich af voor welk probleem dit eigenlijk een oplossing is?
| | |
|
|
|
|
