| | Thuiswerken op een hotelkamer!? | | Thuis werken te gehorig of rumoerig? Teveel last van borende buren, bellende partners, jengelende kinderen en buurvrouwen (of buurmannen)? Komt er maar geen eind aan dat werk als je het thuis doet? Boek een hotelkamer en ga daar werken! | | |
|
|
| (advertorial) | | Help je medewerkers op weg | | Lekker Bezig van Centraal Beheer is de praktische totaalaanpak voor duurzame inzetbaarheid voor uw organisatie. Medewerkers kunnen meteen aan de slag in de handige app. Daarin vinden ze een persoonlijke coach en oplossingen die passen bij hun behoeftes. Meer weten? | | |
|
|
| Een Wijs Woord? | | Vertrouwen is goed, controle is slechter. | | |
|
| (advertorial) | | 7 boeken voor een inspirerend 2021 | 2020 was niet het leukste jaar dat we hebben gehad. Al onze hoop is gevestigd op een beter 2021. Maar hoe zorgen we ervoor dat 2021 ook echt het succes wordt waar we op hopen?
PW. selecteerde 7 inspirerende boeken die je kunnen helpen van 2021 een succes te maken. | | |
|
|
| Een versnelde route naar een gezonde leefstijl | | Werknemers met een ziektekostenverzekering bij Menzis hoeven vanaf 2021 niet langer eerst naar de huisarts om te starten met een gecombineerde leefstijlinter-ventie. Als eerste zorgverzekeraar in Nederland stelt Menzis werknemers in staat om dit rechtstreeks met de bedrijfsarts te bespreken. | | |
|
| | Wat is nodig voor echt succesvol thuiswerken? | | Ken je deze al? Zegt de ene manager tegen de andere: ‘Werkt iedereen bij jou thuis? Hoe weet je dan of ze ook echt werken?’ De andere manager zegt dan: ‘Als je je mensen niet vertrouwt, waarom heb je ze dan aangenomen?' | | |
|
| | Duurzame inzet in tijden van corona: geef ruimte en invloed | | Willen werkgevers anno 2020 nog investeren in duurzame inzetbaarheid? En staat de duurzaamheid dan voorop, of gaat het meer over de inzetbaarheid op korte termijn? | | |
|
| | Werkdruk, stress, en burn-outs kosten steeds meer | | Ruim 1 werknemer op elke 6 heeft burn-outklachten. Dat was vorig jaar zo, en ook in 2018. Toch kosten werknemers met burn out werkgevers steeds meer geld. Burn-out leidt meestal tot langdurig ziekteverzuim. En dat werd per zieke 1.000 euro duurder tussen 2019 en 2020. | | |
|
|
 | | Stevige bedrijfskundige ondergrond voor HR | In deze collegereeks laten zes hoogleraren en praktijksprekers je zien hoe je jezelf kunt ontwikkelen tot een businesspartner met een stevig bedrijfskundig inzicht. Je wordt als HR-manager uitgedaagd om in een kort tijdsbestek waarde te creëren voor jouw organisatie. | | |
 | | De belangrijkste MBA-vakken voor HRM | De leergang HR Leiderschap is de specifiek op HRM gerichte managementopleiding. Dit intensieve zesdaagse programma richt zich op die bedrijfskundige en bedrijfseconomische aspecten die essentieel zijn voor de goed functionerende HR-professional. | | |
|
| De feedback waar je echt wat aan hebt | | Stel: u heeft een collega die Jan heet. Het is een uitstekende collega, een fijn mens om mee samen te werken. Jan heeft maar een zwakte: hij kan slecht tegen kritiek. Niet dat hij dan boos wordt, of haastig met excuses komt. Hij zegt dan niets meer. | | |
|
|
| Ze bestaan echt: beroepen waarin je niet oud wordt | | Wie na z’n vijftigste een fysiek zwaar beroep uitoefent kan zich beter laten omscholen. Na deze leeftijd op dezelfde manier doorwerken betekent dat je elk jaar vier tot zes maanden sneller oud wordt. Makkelijk gezegd, maar hoe doe je dat als je altijd zo hebt gewerkt? | | |
|
|
|
|
