Wat kun je doen bij ontslag op staande voet?

‘Ontslag op staande voet’ komt nog regelmatig voor. Officieel heet het ‘ontslag wegens een dringende reden’ en het heeft nogal wat consequenties als je van het ene op het andere moment ontslagen wordt omdat je iets misdaan hebt.
In dit blogartikel lees je wat de voorwaarden zijn voor een ontslag op staande voet en wat de consequenties kunnen zijn. Die gaan best ver, dus als het niet heel duidelijk is wat je hebt misdaan of dat jij dat hebt misdaan is het zaak om op tijd bezwaar te maken.
Deze en andere tips heb je hopelijk nooit nodig, maar zijn wel fijn om te weten als het jou of iemand die je kent betreft.