~ Marque employeur et langage inclusif ~ |
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La politique RSE d'une entreprise est devenue un critère de sélection important pour qui postule à une offre d'emploi. Les entreprises communiquent de plus en plus sur leurs engagements pour se rendre désirables sur le marché de l'emploi. Pourtant, il y a un levier souvent oublié : les mots employés pour communiquer. Omniprésence du masculin pour parler des métiers et utilisation de termes imprécis pour parler des personnes concernées par les discriminations sont deux exemples de pratiques qu'on rencontre souvent dans la communication des entreprises.Persuadé·es de la valeur ajoutée d'une communication plus inclusive, nous vous convions à un webinar dédié à la relation entre marque employeur et le langage inclusif.👉 Pour en savoir plus, rendez vous dans l'actu du mois. |
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| [WEBINAR] Marque employeur : le langage inclusif, ce levier auquel vous n'aviez pas encore pensĂ©Â
Nous sommes ravi·e·s de vous convier à notre prochain webinar "Marque employeur : le langage inclusif, ce levier auquel vous n'aviez pas encore pensé", le 13 juin de 11h30 et 12h30.Lors de cet événement, nous auront le plaisir de recevoir Alicia Birr, Experte People4Impact spécialisée en communication inclusive et Fondatrice re·wor·l·ding. 🎤 Alicia Birr a créé re·wor·l·ding en 2021 avec l’ambition d’en faire la plateforme de référence pour la diffusion d’une communication inclusive dans les entreprises. Lors de ce webinar, elle vous invitera à faire preuve d'esprit critique sur vos outils de communication par le prisme du langage pour évaluer vos pratiques mais aussi identifier concrètement comment aligner vos valeurs avec les mots que vous choisissez pour les communiquer. 💡40 années d'études scientifiques ont prouvé que les mots que nous utilisons ont un impact sur notre manière de nous représenter le monde et d'y agir, notamment quand il s'agit de l'égalité femmes-hommes. Le langage inclusif est un ensemble de méthodes, bien au-delà du polémique point médian, pour représenter et inclure tout le monde dans notre expression écrite et orale : c'est une boîte à  outils puissante, accessible à toutes et tous et gratuite. Que ce soit dans une démarche communicante ou citoyenne, le langage inclusif permet de s'exprimer plus précisément, de booster l'efficacité publicitaire, la créativité et de réduire les stéréotypes. |
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Evénement Birdeo x Sparknews - Club DRH & Impact 📆A l'occasion de la prochaine session de coopération du Club DRH & Impact, le jeudi 30 mai, découvrez un espace de discussion visant à  échanger et partager les bonnes pratiques pour faire de la fonction RH un acteur clé de la transformation de l'entreprise. Nous aurons le plaisir de recevoir d'accueillir Pascal Peltier, Directeur Général de METRO France.
👉 Vous êtes DRH et ces enjeux vous intéressent ? Pour en savoir plus sur le Club DRH & Impact contactez Isabelle Mouret de Lotz. |
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EvĂ©nement Congrès de la RSE  📆Nous vous donnons rendez-vous le 5 juin 2024 au Congrès de la RSE ! Birdeo a le plaisir d'organiser la confĂ©rence "AccĂ©lĂ©rez votre engagement RSE grâce aux experts freelances" de 14h25 Ă 14h55.Â
👉 Pour découvrir le programme et vous inscrire |
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Webinar Marque employeur : le langage inclusif, ce levier auquel vous n'aviez pas encore pensé 📆 Nous vous proposons un webinar dĂ©diĂ© Ă larelation entre la marque employeur et le langage inclusif, le 13 juin de 11h30 et 12h30. Â
👉 Pour vous inscrire au webinar |
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