Een van je werknemers is een kersverse moeder of trotse papa geworden. De werknemer wil wat minder gaan werken om te wennen aan de nieuwe gezinssituatie en natuurlijk om nog even lekker te genieten van het ouderschap. Wat zijn dan jouw mogelijkheden als werkgever? En waar heeft jouw werknemer recht op?
Je ontvangt deze e-mail omdat je bent ingeschreven voor de nieuwsbrief van De Zaak of omdat je in het verleden gebruik hebt gemaakt van de diensten van DeZaak of MKB Belangen Inkoop & Advies.
De Zaak B.V, Weesperplein 4B, 1018 XA, Amsterdam, Nederland