Bij personeelsplanning en urenregistratie speelt wet- en regelgeving een grote rol. Denk bijvoorbeeld aan de Arbeidstijdenwet en de AVG. - Wat mag wel geregistreerd worden en wat niet?
- Aan welke wettelijke eisen moet een werkrooster precies voldoen?
- En wist u dat u als werkgever verplicht bent om een urenregistratie bij te houden?
Wij hebben in deze whitepaper voor u op een rijtje gezet wat de belangrijkste wetten en regels zijn die invloed hebben op de personeelsplanning en urenregistratie. Daarnaast geven we tips over hoe u in het kader van elke wet- en regelgeving de personeelsplanning en urenregistratie optimaal kunt uitvoeren. |
