zur 150sten Ausgabe des EQ-Newsletters fhren wir eine Preisstaffel fr unsere erfolgreichen Trainings zur Emotionalen Kompetenz ein, um den unterschiedlichen Wnschen und Bedrfnissen der Teilnehmer noch besser gerecht zu werden.

Fr preisbewusste Privatzahler gibt es ab sofort den Spar-Tarif, der auf aufwndige Dienstleistungen zur Vorbereitung und Dokumentation des Trainings verzichtet und ca. 500 Euro unter dem Basis-Tarif liegt, der dem bisherigen Standard entspricht.

Top-Executives und Fhrungskrfte, die eine besonders exklusive Betreuung wnschen, knnen ab sofort den Business-Tarif whlen, der 2 Stunden Master-Coaching sowie ein Transfer-Coaching im Folge-Jahr beinhaltet und weitere Firmenmitarbeiter ausschliet.
Leistungen und Preise >>

Kindergarten fr Erwachsene!

von Michael Blochberger

Weiterbildung ist und bleibt die Entscheidung des Arbeitgebers, das belegt eine aktuelle Studie der Hochschule fr angewandtes Management (HAM). Zwar sind 83,7% der Arbeitgeber an Weiterbildung interessiert, aber nur ganz wenige wren bereit, sich an den Kosten zu beteiligen. Zwei Drittel der Veranstaltungen werden vom Arbeitgeber empfohlen. Davon sind 57% interne Schulungen, zu 40% werden externe Seminare besucht. Zahlen und Sprache machen deutlich: Die fachliche Qualifizierung steht im Fokus. Die Entwicklung emotionaler und sozialer Kompetenzen kommt zu kurz, obwohl wir durch die jhrliche Gallup Studie wissen, wie schlecht es um die intrinsische Motivation und die Identifikation der deutschen Arbeitnehmer bestellt ist.

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Das Bro als Irrenhaus

Alain de Botton ber Emotionale Intelligenz und Sinn von Gilbert Dietrich

"Ein Bro ist ein Irrenhaus ohne Psychotherapeut."

Die School of Life Berlin hatte mich eingeladen, an einem Event mit Alain der Botton teilzunehmen: Emotional Intelligence at Work. Ich bin ohnehin ein langjhriger Fan von Alain de Botton und heute habe ich noch einmal ganz hautnah erlebt, warum.

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Schweinemast und Weiterbildung

von Michael Blochberger

Letzte Woche in Mnchengladbach. Am Wochenende drei Tage in Mnchen. Morgen zwei Tage Organisationsentwicklung in Hannover. Zehn Arbeitstage in drei verschiedenen Seminarhotels. Da sind zwei Nchte im eigenen Bett wie Urlaub! Wschewechsel, Handouts drucken, Medien checken, weiter gehts

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Gute Beratung hilft, die eigene Berufung zu finden

Ob bei Konflikten mit dem Chef, bei einem Aufstieg oder einem Jobwechsel immer mehr Berufsttige holen sich professionelle Hilfe und suchen einen von rund 40.000 Coaches in Deutschland auf. In Konzernen wie der Telekom oder Unilever gehrt regelmiges Coaching selbstverstndlich zur Personalentwicklung. Beim Softwarekonzern SAP werden sogar ausnahmslos alle Beschftigten gecoacht.

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Die groen Business Schools sind lebendige Leichen

Drauen spielen die Mrkte verrckt, drinnen orakeln Dozenten: Der Markt wirds schon richten. Mit den fhrenden Wirtschaftsschulen geht Thomas Sattelberger hart ins Gericht. Im Interview erklrt der Telekom-Personalvorstand, was MBA-Programme zu "Vehikeln des Finanzkapitalismus" macht.

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So knnen Chefs ihre Mitarbeiter frdern

Eine gnstige Methode zur Weiterbildung ist Training im Job. Sabine Hockling zeigt die gngigsten Methoden von "Job Rotation" ber Frderkreise bis Mentorin von Sabine Hockling.

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Karriere ohne Studium Wo geht das?

So viele Menschen wie nie studieren. Schafft man es auch noch ohne Uni erfolgreich zu sein? Branchen wie Handwerk und Gastronomie suchen Fhrungskrfte mit Perspektiven ohne Hochschulabschluss. Von Virginia Kirrst.

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Wir wnschen unseren treuen Lesern einen friedlichen und entspannten Sommer.

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