EM-Aktion: Lassen Sie sich dieses Angebot nicht entgehen!

Liebe Leserin, lieber Leser,

Jogi Löw hat heute Abend wieder die Qual der Wahl - wer darf ran gegen Italien, wer hat in den letzten Spielen überzeugt? Draxler oder Götze - Kimmich oder Höwedes?

Wenn Sie eine Position in Ihrem Team neu besetzen wollen, kommt es darauf an, dass Sie ziemlich schnell den richtigen Bewerber finden. Erstens liegt es in Ihrem eigenen Interesse, dass der Arbeitsfluss weiterhin möglichst ungestört seinen Gang nimmt. Zweitens kostet jede Fehlbesetzung Ihr Unternehmen eine Menge Geld.

Umso mehr ein Grund, sich die echten Talente ins Haus zu holen und im Interview die richtigen Fragen zu stellen, um nicht auf das falsche Pferd zu setzen.

Aber wie finden Sie im Bewerbungsgespräch heraus, ob der Kandidat wirklich zu Ihrem Team passt? Der Sonderreport "Interview-Fragen: So finden Sie den richtigen Bewerber" ist Ihre Lupe bei der Suche nach dem richtigen Bewerber:

• Verbotenes Terrain: Was Sie fragen dürfen und was nicht
• Muskelspiel: Wie sie die Stärken & Schwächen Ihres Bewerbers herauskitzeln
• Wie angegossen: Welche Fragen zeigen, ob er/sie wirklich ins Team passt

Mit unserem heutigen EM-Angebot haben Sie die perfekte Vorlage für Ihr nächstes Vorstellungsgespräch:

18 Fragen, mit denen Sie jedem Bewerber hinter die Stirn schauen

... das verrät Ihnen jetzt der neue Spezial-Report „Interview-Fragen: So finden Sie den richtigen Bewerber“, der mit 1 Klick hier kostenlos per Sofort-Download zu Ihnen kommt.

Besonders empfehlenswert: Der Abschnitt „Muskelspiel: Wie Sie die Stärken und Schwächen Ihres Bewerbers herauskitzeln“ hat sich in der Praxis als besonders wertvoll erwiesen. Deshalb meine Empfehlung:

Klicken Sie zum Download des Spezial-Reports „Interview-Fragen: So finden Sie den richtigen Bewerber“ jetzt gleich hier. Es lohnt sich!

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