Liebe Leserin, lieber Leser, Jogi Löw hat heute Abend wieder die Qual der Wahl - wer darf ran gegen Italien, wer hat in den letzten Spielen überzeugt? Draxler oder Götze - Kimmich oder Höwedes? Wenn Sie eine Position in Ihrem Team neu besetzen wollen, kommt es darauf an, dass Sie ziemlich schnell den richtigen Bewerber finden. Erstens liegt es in Ihrem eigenen Interesse, dass der Arbeitsfluss weiterhin möglichst ungestört seinen Gang nimmt. Zweitens kostet jede Fehlbesetzung Ihr Unternehmen eine Menge Geld. Umso mehr ein Grund, sich die echten Talente ins Haus zu holen und im Interview die richtigen Fragen zu stellen, um nicht auf das falsche Pferd zu setzen. Aber wie finden Sie im Bewerbungsgespräch heraus, ob der Kandidat wirklich zu Ihrem Team passt? Der Sonderreport "Interview-Fragen: So finden Sie den richtigen Bewerber" ist Ihre Lupe bei der Suche nach dem richtigen Bewerber: • Verbotenes Terrain: Was Sie fragen dürfen und was nicht
• Muskelspiel: Wie sie die Stärken & Schwächen Ihres Bewerbers herauskitzeln
• Wie angegossen: Welche Fragen zeigen, ob er/sie wirklich ins Team passt Mit unserem heutigen EM-Angebot haben Sie die perfekte Vorlage für Ihr nächstes Vorstellungsgespräch: Impressum Sie erhalten diesen Newsletter als Leser von "Zitat des Tages ", "Knigge-Ticker", "Rhetorik-News", "Unternehmer-Wissen" oder "Gründer-Wissen". Die Auswahl der Informationen in diesem Newsletter erfolgte mit grter Sorgfalt. Eine Haftung fr die Richtigkeit kann nicht bernommen werden. | Redaktion: Verlag fr die Deutsche Wirtschaft AG
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