Diese Arbeitgeber bieten einen „Great Place to Work“


Eine faire Bezahlung, gute Nebenleistungen und ein wertschätzender Umgang bilden die Grundlage für zufriedene Mitarbeitende. Um als Organisation attraktiv und auch künftig erfolgreich zu sein, braucht es jedoch mehr: Bei den „Besten Arbeitgebern“ besteht Vertrauen in die Führungskräfte, sie fördern eine konstruktive Zusammenarbeit statt Rivalität. Und die Arbeit bietet einen Sinn und macht Stolz. Dies zeigen die Ergebnisse der aktuellen Studie "Beste Arbeitgeber der Schweiz 2019". Im Bild: Marc von Waldkirch von Sensirion AG, welche die Auszeichnung 2019 erhielt (Bild: Sensirion.com).
 

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Wie Sie die steigende Hotelkosten im Griff behalten? Jetzt lesen.


Laut Global Travel Price Forecast 2019 steigen die Hotelpreise in der Schweiz in diesem Jahr um 4,2 Prozent! Das erhöht den Druck auf Einkäufer und Travel Manager, die Kosten im Griff zu behalten – während die Interessen der Reisenden häufig ganz anders aussehen. Was tun?
Lesen Sie jetzt Tipps und Empfehlungen.
 

Schweizer Mitarbeitende haben keine Angst vor KI und Bots


Eine Schweizer Social Collaboration Studie belegt, dass neue Technologien auf zunehmende Akzeptanz stossen. Die Arbeitseffizienz erhöht sich durch Social Collaboration um bis zu 50 Prozent. Indes: Für den Erfolg braucht es ein ganzheitliches Change Management.
 

Zeichnet sich Umbruch in bei Schweizer Unternehmenssteuern ab?


Wie der «Swiss Tax Report 2019» von KPMG zeigt, kommt dank den Kantonen Waadt und Basel-Stadt Bewegung in die seit Jahren stagnierenden Gewinnsteuersätze für Unternehmen. Die beiden Kantone dürften Vorboten einer Dynamik sein, welche die Schweizer Unternehmenssteuerlandschaft schon bald grundlegend verändern dürfte.
 

Nachfolgebus Tour 2019: Gut besuchter Start am 4. April in Zürich


Die Nachfolgebus Tour 2019 startete mit seinem Expertenteam nach der erfolgreichen Premiere im letzten Jahr am 4. April 2019 in Zürich. In rund 20 Einzelgesprächen erhielten Interessierte wertvolle Informationen für den Nachfolgeprozess.

 


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