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Sehr geehrter Herr Do,

seit dem 30.05.17 sind erste Änderungen zur Neuregelung des Mutterschutzgesetzes in Kraft getreten. Was das für Arbeitgeber konkret bedeutet, welche Änderungen 2018 noch kommen werden und was Sie sonst noch rund um das Thema Mutterschutz wissen müssen, erfahren Sie in unserem Fachbeitrag.

Ihre Mitarbeiterin geht in Mutterschutz und Sie möchten eine Elternzeitvertretung einstellen? Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden, lesen Sie im eBook Mitarbeiter einstellen.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen,

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Mutterschutz: Diese Regeln gelten für Schwangere und junge Mütter

Das Arbeitsrecht bietet schwangeren Mitarbeiterinnen und stillenden Müttern in vielen Bereichen einen besonderen Schutz: vor Gesundheitsgefahren, finanziellen Einbußen und anderen Nachteilen. So dürfen Schwangere beispielsweise nur begrenzt eingesetzt und nur im Ausnahmefall gekündigt werden. Hier lesen Sie, was Arbeitgeber zum Thema Mutterschutz wissen sollten.

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Mitarbeiter einstellen

Gute Mitarbeiter zu finden, ist gerade für kleine Unternehmen nicht leicht. Aus Mangel an Erfahrung kommt es bei der Bewerbersuche und -auswahl häufig zu Missverständnissen, da die Suche eher wenig strukturiert, spontan und oftmals zufällig geschieht. Nicht selten scheidet daher der neue Mitarbeiter schon während der Probezeit oder innerhalb des ersten Jahres wieder aus und die Suche beginnt von vorn.
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