Nur 50 Prozent der Mitarbeitenden freuen sich auf die Digitalisierung

Die am 2. St.Galler New Work Forum präsentierte HR-Panel New Work-Studie zeigte, dass gegenüber der Digitalisierung eine beträchtliche Skepsis herrscht, selbst wenn die Mehrheit der Befragten der Digitalisierung Chancen zuspricht. Deswegen forderten die Autoren die Anwesenden dazu auf, den Nutzen, Vorgehen, Umfang und erwartete Veränderungen einer Digitalisierungsstrategie den Mitarbeitenden zu erklären.

Mehr Kündigungen durch Strukturwandel – Ü50 unter Druck

Die Zahlen der jährlichen von Rundstedt Outplacement-Statistik zeigen auch 2018 wieder ein paar sehr interessante Ergebnisse. Dieser Barometer betrifft die gesamte Schweiz und basiert auf den Informationen von 1’450 von einer Kündigung betroffenen Mitarbeitern und von 182 Unternehmen aus verschiedenen Branchen, welche 2018 in der Schweiz Kündigungen aussprechen mussten. Eine Erkenntnis: Kündigungen aufgrund von Strukturwandel nehmen zu.

Kostenfaktor unnötige Meetings

Viele Sitzungen sind nicht nur unnötig, sondern sie verursachen auch hohe Kosten. Dies ist im Wesentlichen die Erkenntnis des jüngsten "Meeting Reports" von Doodle.

Karriereentwicklungs- und Outplacement-Dienstleistungen immer stärker nachgefragt

Eine Dreijahreserhebung 2016 - 2018 der Grass & Partner AG bestätigt eine gestiegene Nachfrage für Outplacement-Dienstleistungen und Karriereentwicklungen seitens Verwaltungsrat (VR) und Geschäftsleitung. Gefragt sind massgeschneiderte Lösungen, die auch ungewöhnliche Ansätze wie den Einstieg in eine Unternehmensnachfolge statt einer neuen C-Level Position zur Option stellen.

Führender Online-B2B-Marktplatz erwirtschaftete 2018 höchsten Umsatz aller Zeiten

Der führende Online-B2B-Marktplatz «Wer liefert was» hat 2018 einen Umsatz von über 56 Millionen Franken erwirtschaftet mit einem Wachstum im zweistelligen Bereich. Die Zahl der Mitarbeitenden ist um 84 auf über 300 gestiegen. Es ist das erfolgreichste Jahr innerhalb der 87-jährigen Firmengeschichte.

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