Wir zeigen, wie KVP konsequent umgesetzt die Wettbewerbsfhigkeit von Unternehmen entscheidend steigern kann.

Auch Spieleentwickler suchen sehr gute Programmierer und Projektleiter. Cool allein reicht schon lange nicht, die anspruchsvollen Mitarbeiter erwarten vor allem eine wertschtzende Unternehmenskultur wie das Beispiel Gameforge zeigt.

Das Unternehmen hat die Daten jetzt kommt es darauf an, sie auch zu nutzen. Drei Beispiele sollen zeigen, wie HR Analytics die Arbeit des Personalers untersttzt.

Mit Cloud-Technologien verschlankt die Universitt Siegen ihre Prozesse zur Personalgewinnung. Das immer strker beanspruchte Universittspersonal wird entlastet und Bewerbungsprozesse laufen schneller so wie es BewerberInnen heute erwarten.

Trotz exzellentem Bildungssystem und Frdermglichkeiten grnden in Deutschland immer noch wenige Menschen oder geben frh auf. Ursachen sind unter anderem fehlender Teamgeist, Pragmatismus oder Soft Skills.

Vom 20. bis 24. August 2019 trafen sich wieder Gaming-Begeisterte und Cosplayer aller Couleur zur grten Gaming-Messe der Welt auf der gamescom in Kln.

Digitale Arbeitspltze versprechen Sicherheit und Effizienz. In deutschen Firmen besteht dazu jedoch noch erheblicher Nachholbedarf, wie eine Umfrage zeigt.

Die Grnde fr berufliche Auszeiten sind vielfltig: Sie knnen positiver Natur sein, beispielsweise ein Sabbatical oder Familienzuwachs, aber auch traurige Anlsse haben, wie etwa eine schwere Krankheit oder die Pflege eines Angehrigen. Aber unabhngig davon erffnet der Wiedereinstieg sowohl den Unternehmen als auch den Arbeitnehmern enorme Chancen vorausgesetzt, er wird richtig angegangen.

Ohne qualifizierte Mitarbeiter sind Firmen und Projekte nicht zukunftsfhig. Deshalb knnen nur Weiterbildungskonzepte Kompetenzen langfristig garantieren.