Loading...
Nieuwsbrief juniIn deze nieuwsbrief blikt René de Heer terug op 11 jaar wethouder- en locoburgemeesterschap van Zwolle en zijn rol als voorzitter Arbeidsmarkt Regio Zwolle. We spreken met Rianne Fikke en Giny Morrenhof van Grolleman Transport uit Wijhe, over de financieringsaanvraag die zij deden bij het Ontwikkelfonds. We wijzen je op de Upgrade jezelf Podcast, met inmiddels 9 inspirerende verhalen. Waarbij we in de meest recente aflevering spreken met Arend Jan Horst van Akroh Industries uit Zwolle, over omgaan met snelle groei en de waarde van een veilige, inclusieve werkplek. En tot slot neemt Wethouder van Elburg, Henk Wessel, ons mee op bezoek bij KSG Diamond, waar ze met cofinanciering vanuit Upgrade jezelf investeren in een leven lang ontwikkelen van hun medewerkers. 'Wij hebben een arbeidsmarkt-aanpak die werkt!'Ruim 11 jaar is René de Heer wethouder en locoburgemeester van Zwolle geweest. Dit jaar neemt hij afscheid. Waarmee ook een einde komt aan zijn taak als voorzitter Arbeidsmarkt Regio Zwolle. Hét moment om samen terug te blikken op wat er is bereikt in al die jaren. René vertelt waar hij trots op is en wat er - wat hem betreft - nog komen gaat. ‘Iedereen heeft wel eens een duwtje in de juiste richting nodig. Ik wil helpen een verschil te maken voor mensen die om welke reden dan ook tussen wal en schip vallen.’ René kijkt terug op wat hij - samen met alle partners - in Regio Zwolle heeft neergezet: ‘Samen toewerken naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Een leven lang ontwikkelen is hier gemeengoed geworden.’ Lees het hele verhaal!De Upgrade jezelf podcastHeb jij ‘m al in je favorietenlijst? Dé podcast voor en door ondernemers uit Regio Zwolle. Met inspiratie, verhalen, tips en tricks over personeelsbeleid en een leven lang ontwikkelen. Inmiddels staan er 9 inspirerende verhalen voor je klaar. Zo spraken we onder andere met Adwin Verhoeks van Tielbeke, Sayma Kuipers HR adviseur van Upgrade jezelf, Eric Krabbe van Djobzz, Daphne & Yke van Innovatiehub Salland en Milan van Bruggen van Pixelpillow. De meest recente podcast is met Arend-Jan Horst, CEO van Akroh Industries. Ontdek de verschillende visies op personeelsbeleid en beluister de afleveringen! Lees en luister meer!Investeren in veiligheid en duurzame inzetbaarheid‘Het leek ons een mooie kans om te investeren in ons personeel.’ Toen Grolleman Transport in 2017 met meerdere bedrijven uit de regio sprak over het vinden en behouden van goed personeel, wisten ze dat ze daar iets mee moesten. Er was op dat moment nog geen tekort aan medewerkers, maar ze zagen wel vergrijzing aankomen. Rianne Fikke en Giny Morrenhof vertellen dat ze dankzij het Ontwikkelfonds inmiddels alle chauffeurs, en dat zijn er circa 85, kunnen bijscholen. Rianne: ‘Iedere chauffeur volgt met zijn of haar ‘eigen’ vrachtwagen een trainingsdag op een baancircuit. Daar krijgen ze een soort slipcursus en ze leren meer over een goede zithouding, veiligheid en gezondheid. We investeren naast veiligheid dus ook in hun duurzame inzetbaarheid.’ ‘We worden er tevens een aantrekkelijker werkgever van', voegt Giny daaraan toe. Lees meer!Op bezoek bij KGS Diamond in ElburgIn deze video neemt Wethouder Henk Wessel ons mee op bezoek bij KGS Diamond in Elburg. Waar Marieke de Jong van KGS Diamond vertelt waarom zij investeren in een leven lang ontwikkelen én hoe gemakkelijk het was om een subsidieaanvraag te doen via Upgrade jezelf. Marieke: ‘We vinden het heel belangrijk dat onze medewerkers zich ontwikkelen. Dat ze beter worden in het vak waarvoor ze gekozen hebben. En wij merken ook dat ze daar gewoon veel plezier van hebben.’ Bekijk de video!Doe de scan! |
Human Capital Agenda Regio Zwolle is een samenwerking tussen 20 regiogemeenten, 4 provincies, het Rijk, werkgevers- en werknemersorganisaties, UWV Werkbedrijf en onderwijs. Uitschrijven |
Loading...
Loading...