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Karriere

 
 
     
 
 

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aktuell gibt es hier und da konjunkturell bedingt Bremsspuren am Arbeitsmarkt. Das heißt aber nicht, dass sich die Chancen für technische Fachkräfte und Ingenieure in Deutschland signifikant verschlechtert haben. »Bei den herausfordernden Stellen ist es so schwer wie eh und je«, sagt zum Beispiel Arnt Stumpf, Personalleiter von Würth Elektronik eiSos.

Ein sehr üppiges Stellenangebot hat sich auf ein üppiges Angebot verkleinert - das trifft es wohl eher. Bei weiterhin hoher Wechselbereitschaft. Gehören Sie zu den Interessierten, dann scrollen Sie gerne nach unten zu den Stellenangeboten oder klicken Sie direkt in unser Karriereportal mut-job.de  – hier finden Sie zahlreiche offene Stellen für Elektroingenieure und -fachkräfte. 

Für noch nicht mal ein Viertel spielt übrigens das Gehalt die wesentliche Rolle, wenn sie sich nach einer neuen Herausforderung umschauen. Das zeigt der aktuelle Stand der »Gehaltsformel der Elektronik«. SchuhEder Consulting und Markt&Technik erheben die Daten gemeinsam. Die nächste Auswertung gibt es zur Productronica: hier können Sie sich noch beteiligen. 

 

Ihre Corinne Schindlbeck

Redakteurin (Ltd.)
 

 
 

 
 
Personalmanagement bei Würth Elektronik

»Wir haben unsere Aktivitäten massiv aufgestockt«

Wie gewinnt Würth Elektronik eiSos genügend Fachkräfte? Welche Strategien hat Personalchef Arnt Stumpf im Fokus? Und was erwartet er mit Blick auf das neue Zuwanderungsgesetz? Wir haben ihn im neuen Firmengebäude in München-Freiham zum Interview getroffen.

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Bayerischer Sicherheitstag in München

Vorsicht, Feind lauert auch im Unternehmen!

 
 

 

In einer optimalen Schnittmenge aus Motiv, Moral und Möglichkeit können Mitarbeiter zum Risiko werden, gerade in Schlüsselpositionen. Wo Gefahr droht und wie man sie bannt, zeigte Jella Meer, Chief Compliance & Human Rights Officer bei Giesecke+Devrient, auf dem Bayerischen Sicherheitstag auf.

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Startup-Kollaboration 

»Zarte Pflänzchen können bei uns wachsen« 

 
 

 

Nicht immer fließt Geld, wenn es um Startup-Förderung geht. Anstelle von Risikokapital bietet Infineon Halbleiter, Netzwerk, Know-how und Büroinfrastruktur an. Lamin Ben-Hamdane, Leiter des Co-Innovationsprogramms von Infineon, über die Vorteile der Technologiepartnerschaft.  

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Infineon

Elke Reichart übernimmt Vorstandsposten Digitale Transformation

 
 

 

Elke Reichart übernimmt zum 1. November 2023 den Posten als Chief Digital Transformation Officer (CDTO) bei Infineon. Sie folgt auf Constanze Hufenbecher.

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KI und Personalmanagement

Künstliche Intelligenz ist kein großes Thema in HR-Abteilungen

 
 

 

Personalverantwortliche erwarten nicht viel Verbesserung im Personalmanagement durch Künstliche Intelligenz. Das zeigt eine Umfrage des ifo-Instituts und des Personaldienstleisters Randstad.

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Mercer Report

Mitarbeiter sind motiviert – aber wechselwillig

 
 

 

Die Bindung der Mitarbeiter an ihr Unternehmen ist im Fünf-Jahres-Vergleich auf einen neuen Tiefpunkt gefallen, zeigt eine neue Studie der Unternehmensberatung Mercer. An der Motivation liegt es nicht, wohl aber an mangelnden Karriereaussichten.

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Management

Die Führungskraft als Influencer

 
 

 

In der modernen Arbeitswelt müssen Führungskräfte über die Kompetenz verfügen, andere Menschen für sich und ihre Ideen einzunehmen. So müssen sozusagen Influencer in ihrem Umfeld sein. Wie macht man das?

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Bewerben mit Künstlicher Intelligenz 

ChatGPT übernimmt das Anschreiben 

 
 

 

Über die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland zwischen 30 und 39 Jahren können sich aktuell einen Arbeitgeberwechsel vorstellen. ChatGPT als persönlichen Bewerbungsassistenten zu nutzen, ziehen dabei immer mehr in Betracht. Etwa zur Vorbereitung auf das Jobinterview.

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Aktuelle Jobangebote auf www.mut-job.de

 
 
   
 
 
 

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Elektrokonstrukteur (d/m/w)

Dresden

 
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Leiter elektrische Instandhaltung (m/w/d)

Bremen

 
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Servicetechniker Messwesen Strom (m/w/d)

Koblenz

 
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Matchmaker+

 
 
   
 
 
 

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