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21 mars 2023

#600

 

À la une

Pour attirer et fidéliser, il faut miser sur le télétravail et l’équilibre entre vie privée et professionnelle

Recruter et fidéliser. Ces missions classiques ont vu leurs tableaux de bord radicalement transformés depuis le début de la crise sanitaire. C’était il y a trois ans déjà. En mars 2020, face à la dangerosité du virus causant la Covid-19, le Gouvernement ordonnait le confinement de la population et donnait une ampleur inattendue et inédite au télétravail. Jusque-là marginale, cette pratique allait s’étendre…

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Management

Écouter les collaborateurs... pour qu’ils performent mieux

Les applications à disposition des DRH pour recueillir des données sur le ressenti des collaborateurs sont de plus en plus nombreuses.…

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Santé au travail

La sous-traitance induit un taux d’accident du travail plus élevé

La dépendance à un donneur d’ordre a-t-elle un impact sur le taux d’accident du travail ? Les données publiées…

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IRP - Instances représentatives du personnel

La vie après des mandats au CSE : une question qui va s’imposer

Avec la réforme du comité social et économique de l’entreprise de 2017, le mandat renouvelable à vie a disparu. À…

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Management RH

L’IA va-t-elle rendre le travail… rare ?

L’IA va-t-elle raréfier le travail confié à des êtres humains et projeter les RH dans une dimension inconnue ? Dans «…

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