Les données relatives à l’appartenance syndicale sont « sensibles », autrement dit, en principe interdites de traitement, sauf exception. La CNIL a élaboré un guide à l’usage des organisations syndicales pour leur permettre de respecter le Règlement général sur la protection des données et bien protéger les données de leurs adhérents.
Conformément au règlement nᵒ 2016/679, dit règlement général sur la protection des données et à la Loi « Informatique et Libertés » n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, les informations vous concernant sont destinées à SocialRH Publications. | Pour vous désabonner, cliquer ici