L’opérateur de compétences interindustriel (Opco 2i) casse sa tirelire. Pour rendre plus attractifs les métiers de ses 32 filières industrielles, il investit 15 millions d’euros dans une campagne de communication inédite qui va s’étendre sur trois ans. Objectif : augmenter les recrutements et réduire le nombre de postes non pourvus, aujourd’hui estimés à 76 000.
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