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| Les cadres sont très demandés et ils le savent. Ceux qui négocient leur rémunération obtiennent gain de cause dans 65 % des cas, en mettant en avant leur ancienneté dans le métier, leur expertise et leur niveau de rémunération précédent. Si 61 % des cadres hommes négocient, c’est le cas pour à peine plus de la moitié (55 %) des cadres femmes. |
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