Die jüngsten Entwicklungen rund um Hochwasser und Klimawandel, die Herausforderungen bei der Instandhaltung und Sanierung von Brücken und Tunneln sowie die Folgen der Corona-Krise haben es noch wichtiger gemacht, langfristig in die Zukunft der Infrastruktursektor zu blicken. In den kommenden Jahren droht ein wachsender Nachwuchsmangel. Für die Personalbeschaffung im Sektor ist es eine ständige Herausforderung, rechtzeitig die richtigen Leute mit den richtigen Fähigkeiten und Talenten zu gewinnen. InfraTech möchte zu einer Lösung dieses Problems beitragen und die teilnehmenden Unternehmen bei der Suche nach neuen Talenten unterstützen. Deshalb haben wir die Job Route ins Leben gerufen. Teilnehmende Organisationen sind unter anderem: Eurovia GmbH, Betonwerk Bieren GmbH, Straßen.NRW und die Autobahn GmbH.
"Stellenanzeigen auf der Firmenwebsite "zu verstecken", reicht schon lange nicht mehr aus, um Fachkräfte zu gewinnen. Es ist Zeit zu handeln und für mehr regionale Sichtbarkeit zu sorgen - die Job Route auf der Infratech 2022 bietet eine hervorragende Gelegenheit für systematisches Networking um dann im besten Fall entsprechende "Matches" zu finden." so Katharina Asara, Leiterin Marketing bei Betonwerk Bieren.