Der "Sommer der Berufsbildung 2022" ist noch in vollem Gange. Noch bis Oktober zeigt der ZDH gemeinsam mit den Partnern der Allianz für Aus- und Weiterbildung, welche Chancen eine berufliche Ausbildung eröffnet. Im August steht die Attraktivität der Ausbildung im Fokus der Veranstaltungen auf Bundes-, Landes- und regionaler Ebene.

 

Vielen Jugendlichen fehlt der Durchblick bei der Berufswahl. Betriebspraktika sind daher ein wichtiges Instrument zur Berufsorientierung. Gleichzeitig können gerade Klein- und Kleinstbetriebe zeigen, warum sie attraktive Ausbildungsbetriebe sind. Das sollten Handwerksbetriebe beachten.

Ausbildung ja – aber bitte flexibel

 

Ausbildung in Teilzeit? In vielen Betrieben wird das bereits angeboten. Denn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und "Work-Life-Balance" haben im Handwerk schon seit geraumer Zeit einen großen Stellenwert. Betriebsinhaberinnen und -inhaber arbeiten hier sehr eng mit ihren Beschäftigten zusammen, um passende Lösungen zu finden.

 

Warum lohnt sich eine Ausbildung im Handwerk? Darauf hat wahrscheinlich jede Handwerkerin und jeder Handwerker eine ganz eigene Antwort – und deswegen haben wir nachgefragt: Bei Deutschlands bester Fliesenlegerin Anne-Kathrin Heidrich. 2021 gewann sie bei "Profis leisten was (PLW)" in ihrem Gewerk.

 

Ist Unternehmersein im Handwerk eine Frage der Persönlichkeit? Was wünscht sich die Kundschaft im ländlichen Raum? Oder: Warum erscheinen viele Lehrlinge nicht zum Ausbildungsbeginn? Der aktuelle DHI-Newsletter liefert Antworten zu diesen und weiteren aktuellen Themen aus der Handwerksforschung.

 

Erwachsene ohne Berufsabschluss haben es am Arbeitsmarkt schwer. Teilqualifikationen können ein sinnvolles Instrument für bestimmte Personengruppen sein. Sie sollten aber bestimmte Standards erfüllen, sagt Volker Born, Abteilungsleiter Berufliche Bildung beim ZDH, im Interview mit der Deutschen Handwerks Zeitung

 

Im ZDH erwartet Sie ein vielfältiges Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle von Wirtschaft und Politik. Unser Team in Berlin freut sich auf neue Kolleginnen und Kollegen! Aktuell suchen wir eine oder einen PR-Manager/in für die Imagekampagne des Handwerks sowie eine oder einen Auszubildende/r Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement.