Beste lezer,

“Liever geen Marokkanen, Turken of Surinamers inhuren?” Dat kan bij een groot aantal uitzendbureaus. Dit blijkt uit een steekproef van Radar. Van een eerlijke sollicitatie is in zo’n geval geen sprake. Onbegrijpelijk dat dit kan in ons land. Uitzendbureaus die zich hieraan schuldig maken moeten keihard worden aangepakt door hoge boetes en naming and shaming. Als je je best doet en je wil vooruit komen in het leven verdien je een eerlijke kans op een baan, ongeacht waar je woont, hoe je heet of wat je sekse is.  Lees - en deel vooral - hier de blog van Gijs van Dijk. 👇

#MeToo feministisch gezeur? Tijd voor actie! ‘Het ontkennen of relativeren van grensoverschrijdend gedrag is bijna net zo erg als het gedrag zelf. Want het is precies dit soort doofpotdenken dat ervoor zorgt dat mannen ermee wegkomen. Prima kerels, ouwe jongens krentenbrood. Die vrouwtjes moeten niet zo zeuren.’ Lees hier verder het opiniestuk van Kirsten van der Hul dat vandaag in het AD stond>