Heeft uw universiteit aandacht en ruimte voor de employability van obp? Medewerkers in ondersteunende functies zijn onmisbaar voor de universiteit. Hun werk verandert snel, daarom is het belangrijk dat zij voortdurend nieuwe kennis en vaardigheden opdoen. Met subsidie van het Europees Sociaal Fonds startte SoFoKleS in 2019 een project om hier meer aandacht en ruimte voor te vragen. Bij de medewerkers zelf, bij hun leidinggevenden en bij hr.
Vier universiteiten namen deel: de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR), Wageningen University & Research (WUR), Tilburg University (TiU) en de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e). Eind 2020 en begin 2021 organiseerden ze online employabilitybijeenkomsten met en voor ondersteunend en beheerpersoneel (obp).
Alle opbrengsten van het project zijn nu gebundeld in een online magazine voor de hele sector. In deze nieuwsbriefspecial vindt u een selectie. We hopen u hiermee te inspireren om samen te werken aan de employability van deze onmisbare medewerkers. Want zo blijven zij fit in hun vak en kunnen ze hun werk met plezier blijven doen.
Sasja van den Bulk en Joke Dekker,
projectleiders SoFoKleS |
In gesprek over employability Waarom is het voor ondersteunende medewerkers belangrijk zich te ontwikkelen, wat is daarvoor nodig, en wie heeft welke rol daarbij? Per universiteit zijn een medewerker, een leidinggevende obp en een hr-adviseur hierover met elkaar in gesprek gegaan in een drieluikinterview.
Miraila, Michelle en Hans van de EUR gingen in gesprek over de vraag: welke ruimte en mogelijkheden zijn er om zelf de regie te nemen over je loopbaan? |
| Laat u ook inspireren door het drieluikinterview van WUR, de TiU en de TU/e. |
| Hoe zet je als medewerker een volgende stap? Enkele medewerkers deelden hun persoonlijke ervaring met hun ontwikkeling in een video. Bekijk hierboven de verhalen van Rebeka en Marloe. Ze geven ook tips aan collega’s om een volgende stap te zetten. |
Programma en succesfactoren per universiteit Iedere universiteit legde eigen accenten in dit project, zodat de online bijeenkomsten en workshops aansloten bij het employabilitybeleid van die universiteit. Tilburg University koos als thema voor het programma: job crafting.
Hr-beleidsmedewerker Marjolein Minderhoud vertelt: ‘Vaak ligt de nadruk bij ontwikkeling op doorstromen of overstappen naar een andere functie. Bij job crafting gaat het er vooral om hoe je jezelf kunt ontwikkelen door in je huidige functie aan de slag te gaan met je sterke punten en talenten. Dit thema vormt daarom een mooie aanvulling op ons bestaande (trainings)aanbod.’ |
| E-magazine boordevol inspiratie en praktische handvatten In het e-magazine ‘Fit in je vak’ vindt u alle interviews, videoportretten, programma’s voor de employabilitybijeenkomsten per universiteit en de succesfactoren per aanpak. Ook zijn er algemene succesfactoren, aandachtspunten en ideeën voor een vervolg opgenomen. Zo hebt u praktische handvatten om zelf employabilitybijeenkomsten te organiseren. |
| Wat hield het project in en wat leverde het op? Het project van SoFoKleS is nu afgerond. We hebben het samengevat in deze infographic (klik op de afbeelding voor een grotere versie in pdf). Bij de deelnemende universiteiten is aandacht en ruimte voor de employability van obp. Ze geven hier zelf een vervolg aan. |
| Zelf aan de slag? Bent u van plan om bij uw universiteit ook een employabilitybijeenkomst te organiseren? Wij denken graag mee. U kunt contact opnemen via sofokles@caop.nl. |
| SoFoKleS | | | SoFoKleS, het Sociaal Fonds voor de Kennissector, voert projecten en onderzoek uit en subsidieert activiteiten op het gebied van de academische arbeidsmarkt. Het fonds deelt zijn kennis met de Nederlandse universiteiten, onderzoekinstellingen en universitair medische centra (umc's).
| | Nieuwsbrief | | | Deze e-mail is verstuurd aan newsletter@newslettercollector.com. Als u geen nieuwsbrief meer wilt ontvangen, kunt u zich afmelden. U kunt ook uw gegevens wijzigen.
|
| | | Contact | | | Bezoekadres
Lange Voorhout 13
2514 EA Den Haag
Postadres
Postbus 556
2501 CN Den Haag
T (070) 376 57 27
sofokles@caop.nl
|
|
|
|
