Diversiteit en inclusie? ‘Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw’
| Diversiteit en inclusie? ‘Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw’ | | | | Elk zichzelf respecterend bedrijf heeft diversiteit en inclusie wel op de agenda staan. Maar een 50-50-verdeling tussen de seksen is nog ver weg. Volgens Stefan Duran (elipsLife), moet je je daar niet blind op staren: “De ultieme doelstelling is iedereen gelijke kansen bieden.” | | Lees verder → |
|
| | Het doel van de WTP is opbouwen van vertrouwen in het pensioenstelsel door actieve betrokkenheid van deelnemers. HR speelt hierin een belangrijke rol. Bent u al voorbereid?
elipsLife geeft vertrouwen met producten die pensioenkeuzes gemakkelijker maken. | | elipsLife, we care → |
|
|
|
|
|
|
