Frictie kan juist bijdragen aan het doorbreken van oude patronen, structuren en ideeën.
| Nieuwe manieren van werken of complete cultuurveranderingen leveren al snel irritaties en weerstand op. Maar zonder frictie geen verandering. Aldus veranderkundige en auteur Annemarie Mars. |
Mensen meekrijgen in complexe veranderingen
Hoe frictie juist heel goed kan bijdragen aan het doorbreken van oude patronen, structuren en ideeën vertelt zij tijdens het hoog beoordeelde (9,1!) tweedaags programma veranderkracht op 1 en 2 juni. Samen met hoogleraar Strategisch Leiderschap Ron Meyer en verandergoeroe, Marco de Witte, laat zij u zien hoe u frictie functioneel maakt en mensen meekrijgt tijdens het veranderproces. |
|
Na afloop heeft antwoord op deze vragen:
✓ Hoe maakt u vage doelen concreet en meetbaar?
✓ Hoe weet u of een verandering verandering geslaagd is?
✓ Hoe maakt u complexe veranderingsopgaven begrijpelijk en behapbaar?
✓ Hoe voorkomt u verandermoeheid en haalt u mensen uit oude patronen?
✓ Met welke leiderschapsstijl vergroot u de veranderbereidheid van anderen? |
Tot ziens op 1 en 2 juni.
Met vriendelijke groet,
Hellen Dankers
Congresontwikkelaar De Academie |
PS STAP-budget
Deze opleiding is te volgen met STAP-budget. Lees meer. |
|
|
|
