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Santé au travail : quelles obligations et quelles possibilités pour l’employeur ?
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Nouvelle NL pour ISRH
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2 years ago
Santé, prévoyance, retraite : décryptage de l'actualité de l'année le 17 novembre !
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2 years ago
DUERP, suivi médical, QVCT : soyez à jour de vos obligations ! RDV le 23 novembre prochain
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2 years ago
« Le "quoi qu’il en co ûte" a peut-être duré un peu trop longtemps » (Cécile Jouin, IFPPC ), Le harcèlement, aus si répandu que méconnu , Élections profession nelles: la CNIL rappel le les principes de co nformité au RGPD
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2 years ago
Présidents d'instances représentatives du personnel : maitrisez votre rôle
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Comportements toxiques : sanctionner et/ou accompagner ?
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2 years ago
Cabinets de conseils: la CGT attaque en just ice, Les livreurs des plateformes négocient sur les rémunérations et la déconnexion, Plu s de 5 millions d’insc rits à Pôle emploi
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Newsletter Liaisons Sociales - La Semaine RH n°097 du 27/10/2022
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Relations sociales individuelles et collectives : vos parcours CPF
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★ Professionnels RH : pour vous, des nouvelles offres Liaisons Sociales totalement repensées
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Le compte pénibilité v a-t-il évoluer en « dr oit spécifique à la re conversion » ? Les sen iors, moins absents qu e les jeunes... mais m oins recrutés, Les sén ateurs restreignent le droit à l'indemnisati on chômage en cas de r efus de CDI
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Harcèlement : maitrisez la procédure d'enquête en entreprise
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Défaillances d'entrepr ises: la perspective 2 023 inquiète l’associa tion GSC, Les PSE de n ouveau orientés à la h ausse, Les achats de f ormations par la plate forme CPF désormais sé curisés par FranceConn ect+
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Renouvellement du CSE à la lumière des réformes 2022: actualité, bilan et mises à jour !
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Stratégie managériale et empowerment de son équipe : de quoi parle-t-on ?
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Embellie financière po ur l'Unédic, Union-Ind épendants et la CFDT d emandent la régularisa tion des livreurs à vé lo déconnectés, Les ré munérations dans la re stauration collective ont grimpé de 7,25% en un an
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Les recettes de l'Inst itut Montaigne pour l' emploi des seniors ; i nclusion : en 2022, la LGBTphobie existe enc ore en entreprise ; un accord de participati on signé ne peut être attaqué pour illégalit é
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Durée du travail, salaire, partage de la valeur... : nos experts vous expliquent tout. RDV le 30 novembre !
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