10 succesfactoren voor effectief talentmanagement | Egowijs Leiderschap

1 year ago


Text only:

Zijn uw medewerkers tevreden of juist niet?
Online versie

redactie


Zingeving steeds belangrijker op het werk


Download




advertorial


10 succesfactoren voor effectief talentmanagement


Download




advertorial


Egowijze leiderschapsleergang - nog 10 plekken


Download




advertorial


Zijn uw medewerkers tevreden of juist niet?


Download




redactie


Ziek… en toch aan het werk


Download



 
redactie

Zingeving steeds belangrijker op het werk

Werknemers verbinden met hun eigen innerlijke doel, zodat ze in hun kracht staan én ten volle bijdragen aan het bedrijf. Zweverijen? Nee, dit zijn de woorden van cv-gigant LinkedIn.
In dit artikel:
• Men is steeds meer op zoek naar banen die persoonlijk vervullend zijn
• Vervuld van zin? Productiever en succesvoller op de werkvloer
• 4 tips: hoe recruit je zingeving?
Download dit artikel
 
advertorial

10 succesfactoren voor effectief talentmanagement

Wist u dat medewerkers gemotiveerder en succesvoller zijn wanneer zij werken vanuit hun natuurlijke talenten? Het is tijd voor een nieuwe benadering van talentmanagement. Maar hoe pakt u dat aan?
In deze whitepaper leest u:
• Waarom het belangrijk is de talenten van ál uw medewerkers te benutten
• Welke voordelen een 'sterke-punten-benadering' heeft 
• Succesfactoren voor een toekomstbestendige talentmanagement-strategie
Download gratis de whitepaper


 
advertorial

Leiderschapsleergang: sleutel tot succes voor uw organisatie

Exclusief voor u als leidinggevende, manager of eigenaar start in 2017 de Egowijs Leiderschap Route. Onderweg leert u aan de hand van De InnovatieCirkel:
• De kracht uit uzelf te halen zodat u zorgt voor vloeiende samenwerking
• De talenten in uw organisatie optimaal te ontwikkelen
• De code te kraken om uw team en/of organisatie blijvend excellent te maken
Op 8 december is er een korte introductie van dit unieke programma, om uw team, bedrijf of organisatie in 2017 te laten excelleren.
Download de brochure


 
advertorial

Zijn uw medewerkers tevreden of juist niet?

Het oude medewerkerstevredenheidsonderzoek dat vaak maar ééns per jaar plaatsvindt, voldoet niet meer bij bedrijven die écht iets willen doen met de feedback die medewerkers geven.
In deze whitepaper:
• Hoe delen uw medewerkers hun positieve en kritische opmerkingen?
• Anticipeer als HR sneller op knelpunten van uw medewerkers
• Wat is een goede indicator voor betrokkenheid en loyaliteit?
Download hier de whitepaper


 
redactie

Ziek… en toch aan het werk

Een griepje wil vaak iets vertellen, 'neem even wat gas terug' bijvoorbeeld. Doe je dat niet, dan krijg je de rekening later vaak met rente gepresenteerd. En tóch … melden werknemers zich regelmatig níet ziek wanneer ze eigenlijk een dag in bed zouden moeten doorbrengen.
Waarom eigenlijk?
Download dit artikel
Telefoon
0314 - 358358
E-mail
klantenservice@reedbusiness.nl
Dit bulletin is een uitgave van Reed Business bv. U ontvangt dit bulletin omdat u andere publicaties van Reed Business bv ontvangt, en/of omdat u heeft aangegeven deze of soortgelijke publicaties van Reed Business bv te willen ontvangen.
Uw aanvraag zal door Reed Business bv of rechtstreeks door de betreffende adverteerder worden beantwoord. Ten behoeve van dit laatste, kan Reed Business bv uw contactgegevens aan de betreffende adverteerder verstrekken. Door op ‘verzenden’ te klikken, geeft u aan dat de adverteerder u binnen negentig (90) kalenderdagen per post, e-mail of telefoon mag benaderen over de aanbieding/het kennisdocument.
Voordat u uw aanvraag verzendt, kunt u de bij Reed Business bv bekende gegevens controleren.
Wijzig gegevens |
Afmelden |
Privacybeleid |
Gebruiksvoorwaarden |
Adverteren?

Reedbusiness.nl

Categories: Business goods News Agricultural | Farm
Age: 31 until 64 years 19 until 30 year

Deel deze nieuwsbrief op

© 2018