Newsletter für Betriebsräte: Was bedeutet ChatGPT für die Betriebsratsarbeit?
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Liebe Leserinnen und Leser,
| | nachdem ChatGPT am 30.11.2022 für die Öffentlichkeit frei zugänglich geworden war, hatten sich im Januar 2023 bereits 100 Millionen Nutzer angemeldet. Was kann der Chatbot? Und was bedeutet er für die Mitbestimmung? Prof. Dr. Peter Wedde beantwortet 7 Fragen in »Betriebsrat und Mitbestimmung« 6/2023. Testet jetzt zwei Ausgaben gratis! Bei Arbeitszeitbetrug verstehen Arbeitgeber keinen Spaß. Das zeigt auch der aktuelle Fall des LAG Hamm, bei dem einer Arbeitnehmerin fristlos gekündigt wurde, weil sie – ohne sich auszustempeln – für 10 Minuten in einem Café war. Wir berichteten. Warum war die Kündigung hier wirksam? Darüber sprechen wir in unserem Podcast.
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Euch eine sonnige Woche! Herzliche Grüße Leslie Schilling REDAKTION
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Künstliche Intelligenz Was bedeutet ChatGPT für die Betriebsratsarbeit? ChatGPT ist derzeit in aller Munde. Auch in der Betriebsratsarbeit selbst ist der Einsatz von ChatGPT denkbar. Welche Bereiche bieten sich an? Was kann der Chatbot? Und welche Folgen hat das für die Mitbestimmung? Antworten auf 7 Fragen gibt Prof. Dr. Peter Wedde in »Betriebsrat und Mitbestimmung« 6/2023.
| Podcast Arbeitszeitbetrug: Lohnt sich nie! Mal 10 Minuten ohne Ausstempeln ins Café? Eine Arbeitnehmerin hat daraufhin eine fristlose Kündigung kassiert. Diese wurde jetzt auch vom Landesarbeitsgericht bestätigt, weil zum unterbliebenen Ausstempeln noch das Vertuschen und Anlügen des Arbeitgebers kam. Die aktuelle Podcast-Folge erläutert die aktuelle Entscheidung.
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Arbeitnehmerüberlassung BAG: Kein equal pay für Leiharbeitnehmer Leiharbeitnehmer haben Anspruch auf das gleiche Arbeitsentgelt wie vergleichbare Stammarbeitnehmer des Entleiherbetriebs. Von diesem »equal-pay«-Grundsatz kann jedoch ein Tarifvertrag abweichen. Mit der Folge, dass der Verleiher dem Leiharbeitnehmer nur die niedrigere tarifliche Vergütung zahlen muss – so das BAG.
| Vergütung Keine Mitbestimmung bei Vergütung des Betriebsratsvorsitzenden Ein Betriebsratsgremium hat kein Mitbestimmungsrecht, wenn der Arbeitgeber die Vergütung des Betriebsratsvorsitzenden kürzt – so das LAG Baden-Württemberg.
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Aus »Arbeitsschutz und Mitbestimmung« Betriebskontrolle: So seid Ihr optimal vorbereitet Das Arbeitsschutzgesetz gilt für alle Betriebe – unabhängig davon, wie gefährlich ein Arbeitsplatz ist. Das Arbeitgeber es auch umsetzen, sollen Betriebskontrollen sicherstellen. Doch was wird bei einer Kontrolle überprüft und wie kann man sich vorbereiten? Experte Donato Muro klärt auf in »Arbeitsschutz und Mitbestimmung« 6/2023.
| Aus »Arbeitsrecht im Betrieb« Interessenausgleich: So sollte der Betriebsrat vorgehen Die Digitalisierung, Energiekrise und Inflation zwingen Unternehmen dazu, Veränderungen vorzunehmen, die eine Betriebsänderung darstellen können. Der Betriebsrat ist gefordert, den Interessen­ausgleich vorteilhaft für die Belegschaft zu verhandeln. Wie das gelingt, zeigt Altun Jenner in »Arbeitsrecht im Betrieb« 5/2023.
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Lothar Schröder, Petra Höfers
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| | Mit Schaubildern für Interessenausgleich und Sozialplan
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| Handlungsanleitungen, Praxistipps, Prüffragen, Checklisten
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Jörg Zuber, Ralf Heinle
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Verhandeln - aber richtig!
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Mit Schaubildern für Interessenausgleich und Sozialplan
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Lothar Schröder, Petra Höfers
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Praxishandbuch Künstliche Intelligenz
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Handlungsanleitungen, Praxistipps, Prüffragen, Checklisten
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