| Si ce message ne s'affiche pas correctement, veuillez consulter la version en ligne en cliquant ici |
| |
| | NEWSLETTER du 20 Avril 2020 |
|
|
| |
| |
| | Le dĂŠcret devant prĂŠciser les conditions dans lesquelles les rĂŠunions des institutions reprĂŠsentatives du personnel en confĂŠrence tĂŠlĂŠphonique ou par messagerie instantanĂŠe peuvent ĂŞtre organisĂŠes pendant lâĂŠtat dâurgence sanitaire a ĂŠtĂŠ publiĂŠ. Ces deux dispositifs peuvent dĂŠsormais ĂŞtre mis en Ĺuvre.
| | | | | | | |
|
|
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| | | | | | | Protection des marques en France : ce que change la loi Pacte
Des changements sur la protection des marques dans lâUnion europĂŠenne (UE) sont apportĂŠs par lâordonnance 2019-1169 du 13.11.2019, JO du 14.11, prise en application de la loi PACTE loi 2019-486 du 22.05.2019 art. 201 qui a transposĂŠ la directive (UE) 2015/2436 du 16.12.2015 "âpaquet marquesâ".
| | | | | | | |
|
|
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| | | | | | | | | Coronavirus (Covid-19) : ce quâil faut indiquer dans le rapport de gestion au titre de lâexercice clos le 31 dĂŠcembre 2019 Le rapport de gestion des sociĂŠtĂŠs commerciales doit exposer les ĂŠvĂŠnements importants survenus après la date de la clĂ´ture de lâexercice, ainsi que les principaux risques et incertitudes auxquels la sociĂŠtĂŠ fait face. Concrètement, que doit-il mentionner concernant la crise sanitaire que traverse le monde actuellementâ? Eclairage de Me Riberprey, associĂŠe de PDGB Avocats.
| Le rapport de gestion des sociĂŠtĂŠs commerciales doit exposer les ĂŠvĂŠnements importants survenus après la date de la clĂ´ture de lâexercice, ainsi que les principaux risques et incertitudes auxquels la sociĂŠtĂŠ fait face. Concrètement, que doit-il mentionner concernant la crise sanitaire que traverse le monde actuellementâ? Eclairage de Me Riberprey, associĂŠe de PDGB Avocats.
|
| |
|
| |
| |
| | | | | | | | | | SOCIAL
Coronavirus (Covid-19) : Les rÊponses en droit social
La rĂŠdaction des Editions Francis Lefebvre rĂŠpond, sous forme de FAQ, aux questions que les employeurs se posent en cette pĂŠriode dâĂŠpidĂŠmie et de confinement. De nombreuses dâentre elles portent sur le dispositif dâactivitĂŠ partielle.
| | | | | | | | |
| |
| | | | | | | | Dossier spĂŠcial Coronavirus (Covid-19) | | | | | | | | Pas une entreprise nâĂŠchappe aux consĂŠquences du Covid-19 et toutes sont confrontĂŠes Ă de nombreuses questions : Comment demander un dĂŠlai de paiement ou une remise dâimpĂ´t directâ? Sur le plan contractuel, lâĂŠpidĂŠmie est-elle un ĂŠvĂŠnement de force majeureâ? Quelles sont les bonnes pratiques Ă suivre en matière dâinformations financièresâ? Quelles sont les consĂŠquences comptables de lâĂŠpidĂŠmieâ? Les personnes mises en quarantaine bĂŠnĂŠficient-elles des indemnitĂŠs journalières sans conditionâ? Ce dossier spĂŠcial - alimentĂŠ en temps rĂŠel - rĂŠpond Ă ces questions.
| | | | Lire la suite... | |
|
| |
|
|
| |
| |
| |
| |
| | | RĂŠdacteur en chef : Laurent MONTANT | |
|
| | | Comité de rédaction :Sarah BEN HAFSIA, Aliya BENKHALIFA, Brigitte BROM, Marie-BĂŠatrice CHICHA, Caroline CROS, Alexandra DESCHAMPS, Patrick DESPIERRES, Angeline DOUDOUX, Severine JAILLOT, Camille JUE-MOHR, Sophie KONCINA et Maya VANDEVELDE | |
|
| |
| |
| | 01 41 05 22 22
Du lundi au vendredi
de 9h à 18h
| |
|
|
|
| |
|
| |
