~ Compétences et durabilité : transformation des métiers ~ |
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Si les initiatives visant à sensibiliser les salarié·es aux enjeux de durabilité sont de plus en plus répandues dans les entreprises, elles ne répondent pas encore aux attentes des collaborateurs qui souhaiteraient véritablement monter en compétences sur ces enjeux. La durabilité questionne peu à peu les pratiques de l'ensemble des métiers, c'est pourquoi elle n'est plus l'apanage des professionnel·les de la RSE. RH, ingénierie, conception, achats, finance, marketing, toutes les directions métiers sont concernées et doivent passer à l'action ! Dans un article pour le média Novethic, Caroline Renoux explique : "Outre les réglementations RSE qui sont essentielles, l’enjeu est aussi de changer la façon dont on mesure la performance des différents métiers”. 👉Pour en savoir plus rendez-vous sur Novethic et découvrez les résultats de notre étude "Compétences & Durabilité" dans l'actu du mois |
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Les offres Ă la une Devenez les acteurs du changement pour les organisations Ă impact |
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Looping Ile-de-France #strategy #CSRD #reporting 📧 Consultante Birdeo : Louise Poulot |
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RECRUTEMENT @TEAM BIRDEO 👉 Notre équipe est en pleine expansion et nous sommes à la recherche d'un·e VP Sales Groupe. Notre Directrice des Opérations Catherine Brennan sera ravie de répondre à toutes vos questions relatives à ce poste. 📺DÉCOUVREZ LA RICHESSE DE NOS MÉTIERS ET DE NOTRE QUOTIDIEN AVEC CATHERINE, PAULINE ET LES AUTRES MEMBRES DE L'ÉQUIPE. |
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| Révolution du travail : de nouvelles compétences pour des métiers plus durables Lors d’un webinar de restitution le 12 mars 2024, nous avons présenté une étude intitulée « Compétences & Durabilité », réalisée par le cabinet de conseil Bartle, l’ESSEC Business School et Birdeo. Ce travail, alliant à la fois les expertises du conseil en RSE, du recrutement à impact et de l'enseignement supérieur, propose un état des lieux de l'intégration de la durabilité dans les métiers et des solutions concrètes pour favoriser et pérenniser la montée en compétences des professionnel·les. 💡 Quelques enseignements clés : La transformation de la gouvernance et plus particulièrement la responsabilisation des Conseils d’Administration sur les enjeux de durabilité constituent des leviers d’action puissants. La montée en compétences des professionnel·les sur les enjeux RSE prend différentes formes, et le peer-learning (apprentissage par les pairs) est de plus en plus plébiscité. Le binôme Directions RSE et RH a pour rôle d’accélérer l’acquisition de ces nouvelles compétences indispensables à la transformation des métiers. 👉 Pour un décryptage plus détaillé, consultez notre article et visionnez le replay. |
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Etude Etude des rémunérations Birdeo 2024 Pour la neuvième année consécutive et afin de mener à bien notre mission d'accompagnement d'évolution de carrière auprès de nos talents, Birdeo lance une étude des rémunérations 2024. Vous qui œuvrez pour la création de modèles d'affaires durables au service des enjeux de la transition écologique et sociale, votre situation et votre avis nous intéressent ! 👉 Pour répondre à notre étude cliquez ici Les éléments que vous nous communiquerez seront traités dans le respect total de la confidentialité. ⏱ 4 mn. 🌍Notre étude s'adresse également aux professionnel·les de la RSE travaillant à l'international pour y répondre cliquez ici. |
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INSCRIPTION - TROISIEME SESSION Programme YourFuture4Good La troisième session du programme débutera le 13 mai 2024. Notre programme d'accompagnement YourFuture4Good permet aux professionnel·les en reconversion ou en transition professionnelle : ✅être accompagné dans la définition du projet professionnel ✅accéder à un programme hybride entre sessions individuelles et collectives avec des expert·es chevronné·es du secteur de la RSE pour guider leur transition ✅bénéficier d'un accès privilégié à notre réseau de professionnels engagés ✅découvrir un nouvel écosystème, le marché de l’emploi RSE 👉Pour en savoir plus contactez Pauline Mellerio, ou rendez-vous sur notre site. |
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