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Remote Work ist für viele Mitarbeiter keine Option, sondern eine Selbstverständlichkeit. Doch auf die neue Arbeitskultur müssen sich Führungskräfte erst noch einstellen. |
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Canva erweitert seine Visual Worksuite um KI-basierte Design-Tools, die den Nutzern das Leben leichter machen sollen. Nebenbei ist die Initiative eine Antwort auf Microsoft 365 Copilot. |
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In der hybriden Arbeitswelt sind neue Organisationsformen gefragt wie nie. Holacracy ist so ein Gegenentwurf zu traditionellen Management-Hierarchien und kann die Agilität, Resilienz und Innovationskraft von Unternehmen erheblich steigern. |
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Um Demand Management abteilungsübergreifend zu etablieren, müssen Unternehmen den Umgang mit ihren Daten neu denken. |
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Flattening (auf Deutsch: "Verflachung") meint Hierarchieabbau. Der Ansatz zielt darauf ab, schnellere Entscheidungen zu treffen und den Mitarbeitern mehr zuzutrauen. |
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Anzeige Von einer besseren Abstimmung zwischen IT und Produktion würden Fertigungsunternehmen massiv profitieren. Hierfür gibt es einen pragmatischen Ansatz. |
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Netzwerk-Profis sollten bei Cloud-Entscheidungen ein Wörtchen mitreden. Mindestens. |
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Wer zu einem Vorstellungstermin eingeladen wird, sollte Fragen über Karriere-Chancen und Arbeitsalltag, Unternehmenskultur und die wirtschaftliche Situation des potenziellen Arbeitgebers stellen. |
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Organisationentwicklung steuert den Wandel von Organisationen und Unternehmen. Der Prozess kann systematisch und strukturiert erfolgen, muss es aber nicht. |
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Melissa Di Donato macht an der Konzernspitze des Linux-Anbieters Suse den Platz frei für den ehemaligen Red-Hat-Manager Dirk-Peter van Leeuwen. |
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Nach Microsoft hat nun auch Google seinen generativen KI-Chatbot zum Testen bereitgestellt â allerdings zunächst nur für einen kleinen Nutzerkreis in den USA und GroÃbritannien. |
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Allein im Januar 2023 haben IT-Unternehmen weit über 100.000 Beschäftigte entlassen. Zu den Cloud-Hyperscalern haben sich etliche Softwarehäuser gesellt. (Letztes Update am 21. März 2023) |
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