De beste manier om verandering duurzaam te laten zijn is met een cultuur- en gedragsverandering. Dat begint met de mensen in de organisatie en het samen creëren van een dynamische en wendbare omgeving. De communicatieprofessional heeft hierin een verbindende en richtinggevende rol. Een rol die in feite nooit eindigt, want een verandering (en ook een organisatie) is nooit af. Op deze dag kijken we met diverse experts van binnen én buiten het communicatievak onder leiding van dagvoorzitter Hans Etman naar richting geven aan het subtiele proces van gedragsverandering en de communicatie rond veranderingen. |