Dialoog en Participatie met de achterban op 18 juni Als ondernemingsraad wil je graag horen wat er echt bij je achterban leeft en je wilt de achterban betrekken bij het OR-werk. Dialoog en participatie zijn daarbij essentieel. Deze twee elementen bevorderen begrip, samenwerking en het nemen van weloverwogen beslissingen. Verdiep je verder in Dialoog en Participatie tijdens de platformbijeenkomst ´Dialoog en Participatie met de achterban´. Wil je meer weten over deze bijeenkomst? Lees dan meer of bekijk de uitnodiging. Wij verwelkomen je graag op 18 juni!
Ontwikkelen doe je samen De kracht van ontwikkeling schuilt in samenwerking, ook met onze werknemers. Maar hoe zetten we die samenwerking om in concrete en effectieve ontwikkelingspaden? Hoe kunnen we ervoor zorgen dat onze visie op ontwikkeling ook écht verankerd wordt in onze organisaties? Kom op 24 juni naar de inspirerende en creatieve bijeenkomst in Utrecht en verken het antwoord op deze vraag. Ga actief aan de slag met de checklist voor het Inrichten van Ontwikkelroutes en hoor hoe deze jouw organisatie kan helpen. Ontdek wat je nog meer te weten komt tijdens deze bijeenkomst.
Bedrijven gezocht voor het project Leerambassadeurs Op 11 april was het webinar ´Maak werk van leren´ met de leerambassadeur. Eén van de gastsprekers was Dirk van Dam, leerambassadeur bij sociaal ontwikkelbedrijf Senzer. Hij vertelde de deelnemers over het belang van een sterke leer- en ontwikkelcultuur en de rol van de leerambassadeur hierbij. Heb jij dit webinar gemist? Bekijk deze dan terug via de video. Daarnaast hebben we goed nieuws, want in september start er een nieuwe trainingsronde voor leerambassadeurs. Hierover lees je meer op onze website.
Vraaggericht coachen. Hoe doe je dat? En hoe zorgt dit ervoor dat werknemers regie nemen over hun ontwikkeling en doelen? Werknemers van de Gemeente Amsterdam, Tomingroep BV, WAA Groep, AM Match, Westrom, Diamant-groep en Werkzaak Rivierenland kregen antwoord op deze vragen tijdens de training Vraaggericht coachen van SBCM. Wil je weten hoe zij dit ervaarden? Of wil je dit zelf ervaren? In september start de volgende training Vraaggericht Coachen. Lees meer informatie over de training en meld je aan!
Kansen in krapte Wil jij een bijdrage leveren aan de oplossing voor de arbeidsmarktkrapte? Wees dan welkom bij het congres ‘Kansen in krapte’ op 20 juni 2024 in 1931 Congrescentrum 's-Hertogenbosch! De personeelskrapte heeft grote impact op onze maatschappij. Tegelijkertijd staat een grote groep mensen langs de zijlijn. Die twee problemen samen bieden misschien wel impactvolle kansen. Tijdens het congres gaan we op zoek naar die kansen voor drie sectoren: de Zorg, Techniek en Circulariteit. Maak jij samen met ons kansen van de krapte? Dan zien we je graag op 20 juni 2024 vanaf 12.00 uur.
Laatste oproep: help Lennaert afstuderen op de SBCM communicatielijnen
Lennaert Massar is student aan de Haagse Hogeschool. Vanuit zijn opleiding Bedrijfskunde loopt hij stage bij SBCM. Hij onderzoekt voor SBCM de verbetermogelijkheden van onze communicatiekanalen met de sector en onze samenwerkingspartners. Heb jij tips voor hem rondom de communicatie en wil je jouw ervaring delen? Laat weten wat je van de communicatie van SBCM vindt.
SBCM gebruikt de resultaten van dit onderzoek om hiermee te zorgen dat: • Onze communicatie nog beter aansluit op jouw behoefte; • Dat de onderwerpen die jij interessant vindt vaker terugkomen; • Dat je bereikt wordt via het kanaal dat jouw voorkeur heeft; • Dat de frequentie waarmee we jou nieuws sturen past bij jou. Vul zijn enquête in. Daarmee help je Lennaert, maar vooral SBCM en jouzelf omdat we ons aanbod beter laten aansluiten op jouw informatiebehoefte.