Inria, Schneider Electric, SNCF, Cybersécurité, RH & nouveau monde du travail... Découvrez notre sélection de la semaine !
| NumĂ©riquement absents | Ce lundi 21 fĂ©vrier, Ă Station F, jâai Ă©coutĂ© les six candidat.e.s Ă la prĂ©sidentielle. Yannick Jadot, Fabien Roussel, Anne Hidalgo, ValĂ©rie PĂ©cresse, Marine Le Pen et Eric Zemmour prĂ©sentaient, tour Ă tour, devant un parterre de reprĂ©sentants et membres du Medef, leur programme Ă©conomique dans le plus grand incubateur du monde. Ils rĂ©pondaient ensuite aux questions des adhĂ©rents de la principale organisation patronale de France, interrogĂ©s par les journalistes de BFMTV. Lâambiance se voulait studieuse, parfois blasĂ©e, parfois enthousiaste, pour Ă©couter les diverses propositions relatives Ă la compĂ©titivitĂ© et aux entreprises. Je vous Ă©viterai ici lâaccent mis sur le dĂ©ficit commercial record enregistrĂ© par la France ou encore de lâurgence dâallĂ©ger la fiscalitĂ© des entreprises, notamment en rĂ©duisant les impĂŽts de production⊠Je vous rappellerai juste que le numĂ©rique fut le grand oubliĂ© de ces dĂ©bats, Ă lâheure oĂč tous les patrons français se battent pour accĂ©lĂ©rer la digitalisation de leur entreprise et gagner en compĂ©titivitĂ©. Aussi, que ce soit la gouvernance des donnĂ©es, la souverainetĂ© numĂ©rique, le cloud europĂ©en, la production de composants stratĂ©giques en Europe⊠Rares ont Ă©tĂ© celles et ceux qui ont voulu sây attarder. Anne Hidalgo a bien Ă©voquĂ© lâurgence dâune « OdyssĂ©e » du numĂ©rique : « Nous avons besoin d'infrastructures de dĂ©veloppement que nous devons porter partout sur les territoires », mais sans plus de dĂ©tails. ValĂ©rie PĂ©cresse prĂ©fĂšre mettre en place un « comitĂ© de la hache » pour simplifier lâadministration et suivre sa transformation numĂ©rique. Quant Ă Eric Zemmour, il souhaite crĂ©er un fonds souverain pour « protĂ©ger nos entreprises stratĂ©giques » et « lutter contre l'extraterritorialitĂ© du droit amĂ©ricain avec mesures de rĂ©torsion au niveau français et europĂ©en ». Ce dernier nâa pas manquĂ© de revenir Ă ses Ă©ternels dĂ©mons au sujet des talents : « JâĂ©tais la semaine derniĂšre chez Ledger [spĂ©cialiste des cryptomonnaies, NDLR] et eux utilisent des Ă©trangers, mais ils les utilisent chez eux, dans leurs filiales, je trouve ça trĂšs bien chez eux, mais pas chez nous »⊠La pauvretĂ© des dĂ©bats sur ces sujets majeurs pour la France et lâEurope mâa juste abasourdie. Lâauditoire Ă©tait pourtant le bon pour sây attarder davantage ! Pas un seul patron ne mâen parle pas... Mais, dans ce lieu emblĂ©matique de la Start-up Nation, peut-ĂȘtre quâun septiĂšme candidat manquait Ă lâappel ce jour-lĂ . Dommage, les prĂ©sents auraient pu en profiter. |
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Catherine Moal RĂ©dactrice en chef |
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| [đ„Quel numĂ©rique pour demain] avec T. Saillard (Innov and Co, DiversitĂ© et Handicap) |
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Innov and Co DiversitĂ© et Handicap est une ESN atypique, basĂ©e Ă AsniĂšres en banlieue parisienne et dans les Hauts-de-France, qui fait partie de lâĂ©conomie responsable, fondĂ©e par Thomas Saillard en 2014. |
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Sélection de l'actu Numérique & Business |
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[Podcast] Echange avec O. Colly (Samsic) | Dans ce nouvel et dernier Ă©pisode du podcast consacrĂ© aux « DSI face Ă la Guerre des talents », B. Ruiz Ă©change avec O. Colly, DSI du groupe Samsic, sur lâĂ©volution de son rĂŽle dans une entreprise de services et notamment sur la crĂ©ation de leur digitale factory pour accompagner la croissance business. |
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| Le dossier du mois | Guerre des talents : Le dĂ©fi de lâinclusion |
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Pour que leurs engagements ne restent pas de beaux discours, les DRH doivent remettre en question leurs usages, leurs outils et leurs réseaux, et faire en sorte que leur entreprise suive leurs pas. Comment une entreprise peut-elle recruter différemment ? Le « sens » du travail : véritable enjeu de fidélisation ou faux combat ? Recrutement, onboarding, concurrence⊠Que change le contexte de travail à distance ? | |
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Nos derniers dossiers d'actualité |
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Lundi 14 mars Meet-up digital de 19h00 Ă 20h30 |
| Ce Meet-up digital invite des DRH Ă partager leur vision et expĂ©rience sur leur rĂŽle aujourdâhui, qui est important, dans la transformation des organisations par le numĂ©rique. |
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| MĂ©dia sur la transformation numĂ©rique des entreprises, engagĂ© en faveur du "Plus forts ensemble", Alliancy sĂ©lectionne pour vous les tĂ©moignages et les retours dâexpĂ©riences de femmes et dâhommes actifs dans une dynamique dâinnovation. Vision stratĂ©gique, gouvernance et modes dâorganisation, utilisation de la donnĂ©e, enrichissement et animation dâĂ©cosystĂšmes (innovation, ressources humaines, systĂšmes dâinformation, finances et achats...), cloud, sĂ©curitĂ© et pilotage du systĂšme dâinformation⊠Nous nous intĂ©ressons Ă ces diffĂ©rents leviers de la transformation pour quâils sâinvitent peu Ă peu dans votre quotidien. Stimulez votre curiositĂ©, gagnez du temps et identifiez les clĂ©s de la rĂ©ussite de votre entreprise. Vous recevez cet email car vous ĂȘtes inscrit Ă la newsletter Alliancy. Copyright © 2022. Tous droits rĂ©servĂ©s. |
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