Personalmangel macht erfinderisch

Work/Life – das monatliche MEEDIA-Karriere-Update

Anzeige Personalmangel macht erfinderisch Liebe Leserinnen und Leser, herzlich willkommen zu unserem Work/Life-Newsletter. Die Medien- und Marketing-Branche sucht an vielen Stellen händeringend nach Personal. Die PR-Agentur Frau Wenk beispielsweise lässt einen Camping Bus als mobiles Office herrichten, um bei Bewerbern zu punkten. Das Phänomen Nachwuchsmangel betrifft aber nicht nur die Agenturen. Früher konnten sich viele Medienhäuser vor Bewerbungen kaum retten. Diese Zeiten sind vorbei. „Junge Leute mit Berufswunsch Journalist haben offenbar keine Lust, außerhalb der Metropolen zu arbeiten“, sagt beispielsweise Hendrik Zörner vom DJV. Wir haben Verlage wie Ippen, Madsack und Funke gefragt, wie sie um Nachwuchs werben. Bei der Produktionsfirma Ufa begegnet man dem Fachkräftemangel, indem man auch älteren Quereinsteigern eine Chance geben will, sagt Ufa-Geschäftsführer Joachim Kosack in unserem Interview. Der Work/Lifeletter erscheint ab sofort im Monats-Rhythmus und informiert Sie über neue Trends zu Karriere-Themen aus der Medien- und Markenbranche. Wir beantworten Fragen, worauf Bewerberinnen und Bewerber heute Wert legen, bereiten Daten-Insights zum Arbeitsmarkt auf und geben Einblicke in innovative Recruiting-Ansätze. Viel Spaß beim Lesen Ihre Ulrike App Recruiting bei Agenturen Mit dem Camping-Bus Bewerber einfangen Die Agenturbranche leidet unter Nachwuchsmangel. Mittlerweile – so heißt es – müssen sich Firmen bei künftigen Mitarbeitern bewerben. Die Hamburger PR Agentur Frau Wenk geht unkonventionelle Wege, um neue Leute zu finden: Mit einem digitalen Recruting-Magazin und einem Camping Bus als mobile Office… WEITERLESEN Umfrage unter Regionalverlagen Kein Selbstläufer mehr – Funke, Ippen, Madsack und Co. buhlen um den Nachwuchs Lokal- und Regionalverlage sind durch die digitale Transformation ohnehin stark gefordert, doch auch der „War for Talents“ stellt die Verantwortlichen vor anspruchsvolle Aufgaben. Welche Ideen sie bei der Nachwuchssuche verfolgen und warum die schwieriger geworden ist, zeigen die Beispiele von Funke, NOZ/mh:n Medien, Madsack und Co… WEITERLESEN Geschäftsführer Joachim Kosack im Gespräch Wie die Ufa dem wachsenden Fachkräftemangel Paroli bieten will Der Markt für Mitarbeiter in der Fernseh- und Filmbranche ist leergefegt. Darunter leiden TV- und Kino-Produktionen wie die Ufa. Ein Gespräch mit Geschäftsführer Joachim Kosack über die Gründe des Fachkräftemangels, neue Wege der Rekrutierung und Quereinsteiger ab 50… WEITERLESEN O2 Telefónica Workplace Schöne, neue Arbeitswelt bei Telefónica: das Büro als Magnet Die Büroausstattung ist nur ein Aspekt von vielen, wenn es um die Zufriedenheit von Mitarbeitenden geht. Bei Telefónica Deutschland wird darauf besonders viel Wert gelegt. Der Telko-Konzern lockt in Bayern Talente mit Wohlfühl-Atmosphäre und moderner Technologie auf drei Etagen... WEITERLESEN Coworking-Space as a Service WeWorks drittes Leben Es gibt kaum ein Startup, das eine ähnliche Aufstiegs-und-Fall-Geschichte hingelegt hat wie WeWork. Die eigentliche Überraschung ist jedoch, wie es beim Coworking-Space-Anbieter, der inzwischen zum Serienphänomen bei Apple TV+ geworden ist, nach dem Fall weiterging. Mittlerweile zeigt sich WeWork erstaunlich widerstandsfähig… WEITERLESEN MEHR Work/Life Great Places to Work ("Handelsblatt") Unternehmenskultur und flache Hierarchien: So überzeugen die besten Arbeitgeber Deutschlands Kein Homeoffice mehr ("Frankfurter Rundschau") Corona-Maßnahmen im Büro: Diese Rechte haben Beschäftigte Familie und Job (Kununu) Daran erkennst du familienfreundliche Arbeitgeber Zahl DES Monats Laut einer aktuellen Bain-Studie sind 58 Prozent der Arbeitnehmer der Meinung, dass die Pandemie sie dazu gezwungen hat, ihre Work-Life-Balance zu überdenken. Anzeige Kennen Sie unsere weiteren Newsletter? Vom morgendlichen Video Daily, täglichen Mittags-Updates mit News aus der Medien- und Marketingbranche, wöchentlichen Social-Trends und Datenanalysen, Trendstories aus der Marketing Technology und BigTech bis hin zur lesenswerten Medienkolumne zum Wochenausklang. Schauen Sie rein. Hier geht’s zur unserer Newsletter-Übersicht Busch Glatz Germany GmbH Bavariaring 28, 80336 München, Tel.: +49 89 45114-0, service@meedia.de Geschäftsführer: Timo Busch, Torsten Glatz Klicken Sie hier, um sich vom Newsletter abzumelden.

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