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| | NEWSLETTER du 29 Avril 2021 |
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| | Lâattente prĂŠsumĂŠe des clients dâun magasin dâhabillement sur lâapparence physique des vendeuses ne constitue pas une exigence professionnelle essentielle et dĂŠterminante susceptible de justifier lâinterdiction du port du voile islamique.
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| | | | | | | RSE : la Commission europÊenne veut imposer des normes europÊennes
LâexĂŠcutif europĂŠen a prĂŠsentĂŠ la semaine dernière sa proposition de rĂŠforme du reporting extra-financier. Il souhaite imposer des normes europĂŠennes - qui restent Ă construire - aux grandes entreprises et aux PME cotĂŠes sur un marchĂŠ rĂŠglementĂŠ. Ces informations seraient contrĂ´lĂŠes par des tiers avec une assurance limitĂŠe.
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| | | | | | | Holding animatrice : le critère de lâeffectivitĂŠ
Par plusieurs arrĂŞts en date du 3 mars 2021, la Cour de cassation vient complĂŠter la grille de lecture ĂŠlaborĂŠe au fil du temps concernant la notion de holding animatrice et juge quâest animatrice une holding qui met concrètement en Ĺuvre les moyens mis en place pour animer ses filiales.
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| | | | | | | | | Covid-19 et fixation judiciaire de la valeur locative des locaux commerciaux Dans un contexte sanitaire et Êconomique totalement inĂŠdit, la fixation du loyer de renouvellement ou de rĂŠvision du bail commercial est dĂŠlicate. Françoise MaignĂŠ-Gaborit dresse un ĂŠtat des lieux des difficultĂŠs auxquelles lâexpert est confrontĂŠÂ et des pistes permettant nĂŠanmoins de dĂŠterminer la valeur locative.
| Dans un contexte sanitaire et Êconomique totalement inĂŠdit, la fixation du loyer de renouvellement ou de rĂŠvision du bail commercial est dĂŠlicate. Françoise MaignĂŠ-Gaborit dresse un ĂŠtat des lieux des difficultĂŠs auxquelles lâexpert est confrontĂŠÂ et des pistes permettant nĂŠanmoins de dĂŠterminer la valeur locative.
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APC, APLD, PSE ou RCC : pistes dâorientation basĂŠes sur un retour dâexpĂŠrience
Pour faire face Ă la crise sanitaire, les entreprises disposent dâune palette de dispositifs : accord de performance collective, activitĂŠ partielle de longue durĂŠe, plan de sauvegarde de lâemploi et rupture conventionnelle collective. Avocat associĂŠ du cabinet BG2V, Guillaume de Saint Sernin assiste des entreprises dans le choix, la nĂŠgociation et lâapplication de ces mĂŠcanismes. Il rĂŠpond ici aux principales interrogations soulevĂŠes par les employeurs.
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Du coemploi Ă Â la responsabilitĂŠ dĂŠlictuelle, pour qui sonne le glasâ? | | | | | | | | HĂŠlène Daher et Alexandre Orts, avocats, analysent lâĂŠvolution de la jurisprudence entourant le contentieux liĂŠ Ă la recherche de responsabilitĂŠ de la sociĂŠtĂŠ-mère ou des actionnaires vis-Ă -vis de salariĂŠs. Si le contentieux du coemploi sâest tari en raison dâune restriction de cette notion, celui autour de la responsabilitĂŠ dĂŠlictuelle pourrait connaĂŽtre une embellie.
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| | | RĂŠdacteur en chef : Laurent MONTANT | |
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| | | Comité de rédaction :Aliya BENKHALIFA, Brigitte BROM, Marie-BĂŠatrice CHICHA, Caroline CROS, Alexandra DESCHAMPS, Patrick DESPIERRES, Angeline DOUDOUX, Severine JAILLOT, Camille JUE-MOHR, Sophie KONCINA, Maya VANDEVELDE et ValĂŠrie BALLAND | |
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| | 01 41 05 22 22
Du lundi au vendredi
de 9h à 18h
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