Difficile de dire ce qui l’emporte entre les avantages et les inconvénients des réunions à distance. En fait, comme souvent, la réponse est avant tout à l’appréciation de chacun. Plus respectueuses des horaires, plus courtes, plus structurées, enregistrables, mais aussi moins discriminantes (tout le monde s’exprime), sont les avantages assez unanimement reconnus. Sans oublier, pour les entreprises éclatées sur plusieurs sites, l’économie en « frais » de déplacement, et pour les salariés le gain en temps de déplacement. A l’inverse, elles sont plus fatigantes (car exigeantes en concentration), peu adaptées à la créativité, parfois trop techniques et formelles, pas toujours de bonne qualité à cause des outils de visioconférence utilisés, et pénalisées par la perte du non verbal souvent aussi important que le verbal. La conclusion à Bertrand Duperrin, auteur d’un article sur le sujet : « Les réunions à distance ne sont pas forcément pires que les réunions au bureau, elles sont même parfois meilleures. Il ne faut pas non plus les accuser de problèmes qui existaient déjà avant : le manque de gouvernance, de structure, de règles n'est pas nouveau. En présentiel c'était inefficace, à distance c'est juste pire. Mais ça n'est pas un problème de distance ». |